Трудовое право

Как получить зарплату, если работал не официально?

Ситуация такая: работаю без договора. На вопросы об официальном трудоустройстве начальник отвечал дежурными фразами, типа "потом... ", "вот сейчас, только... " и т. д.
С зарплатой еще хуже. Сначала было более менее ровно, но потом начались задержки, выплата мелкими партиями. Потом вообще начал припоминать различные "косяки" и вычитать их по полной программе. Последней каплей стало то, что когда мы пришли за з\п, нам подкинули по 2000р без каких либо объяснений.
Решили уволиться всей бригадой, но начальник почти в открытую сказал, что расчета можно не ждать.
Что делать в такой ситуации?
Темную устроить.... Что же не добивались официального оформления?

Намекни что кирпич случайно может упасть на его машину....

А как нам препод по уголовному праву говорил: Ни один следователь не докажет что ты смог рассчитать траекторию полета кирпича
_ Екатерина _
_ Екатерина _
53 786
Лучший ответ
Писать заявления в прокуратуру.
Не официальную зарплату получают не официальными способами. С государством надо было делиться.
Электронный сервис Онлайнинспекция. РФ входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений.
http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ или наберите в адресной строке
онлайнинспекция. рф
Данил Бахвалов
Данил Бахвалов
75 531
хотел обмануть государство и не платить налоги? а вот не получилось:) обманул себя.. сейчас делай вывод, не повторяй своих ошибок и государство обеспечит тебе зарплату, б\лист ...накопительную часть пенсии.. и при не выплате з/п рабьотодатеоем вовремя ты сможешь обратиться в трудовую инспекцию или суд.. а пока отдыхай!
ничего не докажешь
согласно ст. 16, 22, 66, 352 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; каждый имеет право защищать свои права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита; доказательствами трудовых отношений будут: трудовой договор, запись в трудовой книжке, приказ о приеме на работу, табеля учета рабочего времени, ведомости о выплате заработной плате, возможны иные доказательства, в том числе свидетельские показания о допуске вас к работе;
Анна :-)
Анна :-)
48 499
темную начальнику
Собирайте свидетелей. Трудовой договор считается заключенным с момента фактического допуска к работе, даже если он не был оформлен надлежащим образом.
Михаил Мулява
Михаил Мулява
17 006
кидайся в ноги налоговикам, что хочешь заплатить налоги- но ...зарплата.. получить бы... подсобить бы.... посадить бы...
Запиши на телефон разговор с хозяином, что он отказывается платить и почему! Там ненавязчиво проговори, сколько ты у него работаешь и сколько он тебе должен по твоим расчетам! И идите в Трудовую инспекцию. Там все скажут! вам скорее всего в СУД! Так как трудовая без ТД дела не рассматривает, но зайти к ним надо. Пытайтесь собрать банду недовольных, коллективом, так сказать.
M[
Meyrzhan [Id161453458]
10 651

Похожие вопросы