Трудовое право

Нахожусь в декрете, с 1,5 лет до 3 лет, организация ликвидируется, меня не перевели и не уволили

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, узнаю, что с 1 января эта организация ликвидирована и такой больше нет все люди переведены в другую компанию. В кадрах узнаю, что таких как я (за штатом) 31 человек. Разъясните, что бывает с такими людьми которые за штатом? мне бы хотелось уйти по сокращению, но мне его не предлагают. Детское пособие не выплачивают 3 месяц. Мало того, мы сменили место жительства и я нахожусь в 3000км от того места где раньше работала. Как правильно вести себя и что делать в такой ситуации? не навредя себе и остаться в выигрыше? в кадрах ответили что будут меня информировать о дальнейших событиях, просилась перевести меня в новую организацию, мне в кадрах было отказано, так как туда переводили по Ходатайству. как поступить?
Irina M
Irina M
38 313
В ТК РФ такого понятия "за штатом" - нет. Если организация ликвидирована, то с Вами должны бил расторгнуть трудовой договор по п. 1ч. 1 ст. 81 ТК РФ, предупредив за 2 месяца. Если в организации просто прошло сокращение, или смена собственника - Вас это не касается, т. к. за Вами рабочее место сохраняется ( ст. 261 ТК РФ). Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, в прокуратуру.
K.
Kate .
539
Лучший ответ
Если организация объявила о ликвидации, то такое решение принимает общее собрание участников (акционеров и пр.), и с этом момента ликвидатор (а не директор) или ликвидационная комиссия несут ответственность за все действия в дальнейшем. Ликвидатор должен был уведомить всех работников о сокращении в связи с ликвидацией, поскольку о сокращении вас не уведомил сам директор. Если ликвидатор этого не сделал, он не выплатил вам компенсацию полагающуюся в этом случае, то вы вправе подать в суд на ликвидатора и общее собрание участников, которые приняли решение о ликвидации, а о вас и еще куче народу позабыли. Если после ликвидации оставались деньги и имущество, которые участники поделили между собой, то у вас есть шансы получить с них. Сначала получите выписку в налоговой о ликвидированной компании, затем узнайте, кто ликвидатором был, потом пишите ему письмо о нарушении, и если он не ответит, то подавайте на него в суд за незаконное увольнение и невыплату. Но учитывая расстояние, вам лучше нанять юриста для этого, он детали вам расскажет, потому что там много нюансов и справок потребуется
VB
Veronika Bredihina
64 275
уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу за ребёнком до наступления 1,5 лет, и не имеющие пособия по безработице, все необходимые документы должны представлять в РУСЭН.
Неработающие граждане, чтобы получать детское пособие до 1,5 лет, представляют такие документы:
Трудовая книжка, в которой произведена запись об увольнении в связи с тем, что организация была ликвидирована во время беременности или отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
Заявление о начислении пособия;
Копия приказа о том, что предоставлен отпуск в связи с уходом за ребёнком (для тех, кто уволен во время отпуска);
Справка о среднем доходе, исходя из которого будет начисляться сумма пособия;
Свидетельство о рождении ребёнка;
Справка из органов занятости о том, что не осуществляются выплаты по безработице.
Максим Прохоров
Максим Прохоров
3 393

Похожие вопросы