Кадровики подскажите, кто знает: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет оформляется одним приказом или разными?

В законодательстве нет понятия отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, есть только до 3-х лет. Другое дело, что его можно использовать частями, то есть в любое время выйти из отпуска и опять уйти. Но, коллеги, НЕТ отпуска до 1,5 лет! Посмотрите кодекс.

закон не запрещает и так и так. Срок отпуска определяет работник, а не администрация предприятия. Мама может написать и на три месяца, потом его продлить и т. д.

Я не кадровик, но молчать не могу!) ) Разными. Потому что вдруг вы после полутора лет захотите работать.

Разными, так как до 1.5 лет оплачивается отпуск по уходу за ребенком, а с 1.5 до 3 лет не оплачивается., но в общий стаж работы входит.

Разными. И заявления два должно быть.

Вы можете сразу оформить отпуск по уходу до исполнения ребенку 3-х лет. Просто пишете заявление "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет с.... (следующий после б/л по бер-ти и родам день) . Копию св-ва о рождении ребенка прилагаю. "

На Ваш выбор. Хоть на один месяц.
Но на практике в основном обычно пишут до 1,5 лет, т. к. данный период отпуска оплачивается. А после 1,5 лет тоже есть оплата, только об этом все умалчивают. Она ничтожно мала. Но копейка рубль бережет.

Должно быть два приказа - один отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, другой до 3 лет.