Трудовое право
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на свою родную сестру,находящуюся в таком же отпуске, будут ли ей платить как на 2-х детей?
Прочитай по-внимательнее №255-ФЗ от 29 декабря 2006г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрдоспособности и в связи с материнством" гл. 3.1 ст. Я только комментарии не могу найти, но мне кажеться, что можно если я только по факту буду за ним ухаживать. А как официально это "по факту" я не знаю)))
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .
Серёга Камалетдинов
Извините, немного не понятно, так может ли моя сестра оформить отпуск по уходу за двумя детьми (своим и моим).
Вы имеете право оформить отпуск по уходу на любого родственника, ей и будут платить пособие!!!
Серёга Камалетдинов
А так как она уже находиться в отпуске по уходу за ребенком, она может еще одно заявление написать как на двух детей и будут платить в двойном размере?
Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или почастям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осущетсвляющим уход за ребенком.
Похожие вопросы
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет VS Срочный трудовой договор (декретная ставка).
- Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Увольнение по соглашению сторон после окончания отпуска по уходу за ребенком в 1,5 года
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончился
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Помогите найти истину, пособие по уходу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет...
- Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, после выхода на работу может ли он взять сразу очеред. отпуск?
- Могут ли уволить за прогулы, если не выйти на работу с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,
- Надо ли уходить папе в отпуск, по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а работник не объявляется