Проработал 6 месяцев официально в компании, и 3 не официально.
Хочу увольняться.
Дело и проблема в том, что официальный оклад - 4 т.. р., а фактическая зарплата в раз 10 больше.
Как мне попросить отпускные при увольнении? как писать заявление? и оплатят ли зп за тот месяц и за пол-месяца августа (планирую уйти 15 августа), и важно ли отработать 2 недели после написания заявления?
спасибо
Трудовое право
имею ли право ?
2 недели обязательно, но лучше возьми справку как будто проболел... не отработаешь - уволят по статье за не выход, а если не официально - никто не должен держать...
Нет никакой отработки! Есть ваша ОБЯЗАННОСТЬ предупредить своего руководителя о вашем уходе за 2 недели!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления.
Статья 77 ТК РФ устанавливает возможность расторжения договора по договоренности сторон. Если работодатель пойдет навстречу, то покинуть рабочее место можно уже на следующий день
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления.
Статья 77 ТК РФ устанавливает возможность расторжения договора по договоренности сторон. Если работодатель пойдет навстречу, то покинуть рабочее место можно уже на следующий день
отработка на усмотрении барина или завтра, или 14 дней.. расчет получишь с официальной зарплаты.. черную оставишь в кармане хозяина... о работе без трудоустройства в течении 3-х месяцев забудь.
Просить отпускные при увольнении не надо. Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить при увольнении. Другой вопрос это размер при черной зарплате. Могут определить только из официальной части заработка. Что касается выплаты заработной платы, то Вы и сами понимаете, что работодатель может ее зажать и дать только часть. Предупредить его об увольнении по собственному желанию надо за 2 недели. Не злите его, иначе вообще ничего не получите, а в суде ничего не докажите.
Похожие вопросы
- имеет ли право работадатель не отпустить или задержать в учебный отпуск???
- Пишу курсовую нужна помощь, имеет ли право МВД по запросу работодателя сообщить о работники потенциальном который пришел
- имеют ли право лишить всей зарплаты?
- Имеют ли право? моя дочь пошла в центр занятости и ей предложили переобучение на маляра ,фрезеровщика ,станочника и п
- Имеет ли право работодатель оставлять работников после окончания рабочего дня, ничем это не мотивируя и не оплачивая?
- Имеет ли право учитель задавать задание домашнее задание на каникулы?
- Беременную отправляют в другое структурное подразделение в другом конце города. Имеет ли право отказаться, если
- Постоянно платим недостачу. имеют ли право с нас ее требовать при увольнении?
- Имеет ли право работодатель (директор) заставить работника, работать в выходной день (см. внутри)
- Имели ли право не принять на работу из-за инвалидности?