Трудовое право

имею ли право ?

Проработал 6 месяцев официально в компании, и 3 не официально.
Хочу увольняться.
Дело и проблема в том, что официальный оклад - 4 т.. р., а фактическая зарплата в раз 10 больше.
Как мне попросить отпускные при увольнении? как писать заявление? и оплатят ли зп за тот месяц и за пол-месяца августа (планирую уйти 15 августа), и важно ли отработать 2 недели после написания заявления?
спасибо
Юлия Бущук
Юлия Бущук
5 846
2 недели обязательно, но лучше возьми справку как будто проболел... не отработаешь - уволят по статье за не выход, а если не официально - никто не должен держать...
Любовь Богомолова
Любовь Богомолова
434
Лучший ответ
Нет никакой отработки! Есть ваша ОБЯЗАННОСТЬ предупредить своего руководителя о вашем уходе за 2 недели!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления.

Статья 77 ТК РФ устанавливает возможность расторжения договора по договоренности сторон. Если работодатель пойдет навстречу, то покинуть рабочее место можно уже на следующий день
отработка на усмотрении барина или завтра, или 14 дней.. расчет получишь с официальной зарплаты.. черную оставишь в кармане хозяина... о работе без трудоустройства в течении 3-х месяцев забудь.
Просить отпускные при увольнении не надо. Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить при увольнении. Другой вопрос это размер при черной зарплате. Могут определить только из официальной части заработка. Что касается выплаты заработной платы, то Вы и сами понимаете, что работодатель может ее зажать и дать только часть. Предупредить его об увольнении по собственному желанию надо за 2 недели. Не злите его, иначе вообще ничего не получите, а в суде ничего не докажите.
Кисулька )))
Кисулька )))
24 393

Похожие вопросы