Трудовое право

Помогите, кто разбирается в трудовом праве, увольнение по статье

Я устроилась на работу официально на испытательный срок, сразу без стажировки, принесла все документы, только еще не отдавала трудовую, вышла первый день на работу и поняла, что мне не нравиться, на второй день позвонила начальнице и сказала, что мне не подходит такая работа, после чего начальница разговаривала со мной по хамски и сказала, чтобы я пришла и написала заявление на увольнение в течение часа, я сказала, что в течение часа у меня не получиться, так как есть личные дела, и тогда она сказала в противном случае мы уволим вас по статье за прогул? имеет ли она право это сделать? и какие могут быть для меня последствия, если у них нет моей трудовой?
Юля Титеева
Юля Титеева
175
ну и наплюй, если трудовая на руках
C.
Chertoffka .в Раю???
89 602
Лучший ответ
Chertoffka .в Раю??? не надо ехать, зачем тебе эта дурная запись в трудовой на 1 день, а если подляну устроят и напишут в трудовой по статье за прогул
"позвонила начальнице и сказала, что мне не подходит такая работа, после чего начальница разговаривала со мной по хамски" - ну, а ты как себя вела? Разве не по хамски?

Кстати, у тебя, весьма вероятно, могут возникнуть трудности при поисках работы. Особенно, если город небольшой, и задумаешь устроиться на аналогичную работу.
AB
Arman Bahberdiev
89 857
Юля Титеева я не так говорила, я передала смысл того как я сказала, что мне не подходит, на самом деле если уже говорить как я говорила, то я обьяснила причину, потому что, при устройстве на работу говорили одну зп, оказалось по разговору с людьми которые там работают, что зп гораздо меньше, и что первые месяцы она вообще 7000 тысяч, меня ввели в заблуждение
Юля Титеева и на аналогичную работу я больше не устроюсь, мне такая работа не по душе
Вы не указали
1. о принятии вас на работу -есть запись в трудовой?
Шипунова Людмила
Шипунова Людмила
65 954
Юля Титеева в трудовой записи нету, так как в момент заключения договора ее не было на руках
Андрей Шульга да не приносила она еще трудовую
зри ст. 71 ТК РФ, последний абзац
АГ
Андрей Гокк
30 081
Трудовая книжка у Вас на руках. Стало быть Вас еще не оформили на работу и трудовой договор не заключили. Ничего не бойтесь, просто не ходите туда. Зарплату за один день Вам все равно не выплатят.
Елена Полякова
Елена Полякова
24 393
статьей 81 Трудового кодекса РФ (ч. 6 п. "а") предусмотрено такое... но если все оригиналы ваших документов у вас на руках, то они не смогут ничего сделать)
Alexei Chechihin
Alexei Chechihin
11 305
Юля Титеева все документы у меня, у них только копии, значит не стоит переживать и ехать писать заявление?
если вы с день выхода на работу не приступили к обязанностям то в принципе даже если на вас издали приказ о приеме и составили и зарегистрировали трудовой договор то его можно просто аннулировать без всяких заявлений и т. п. вообще целесообразности хоть какой то не наблюдается в указанном заявлении.
Жека Жека
Жека Жека
4 067
я думаю, что ничего не сделают. вам оно нужно запись о дне работы) а денег за день тоже не много.
Вячеслав Степанов
Вячеслав Степанов
1 654
Chertoffka .в Раю??? не только запись о дне работы, а еще запись об увольнении по статье за прогул, так что наплевать на этот рабочий день, раз трудовая на руках
Юля Титеева Деньги они и не собираются выплачивать, только требуют, чтобы я черте куда ехала в 8 утра, вот я думаю, есть ли смысл, просто интересно никуда больше не заноситься запись о том, что вы уволены по статье? И у них ксерокопии всех моих документов, ничего они с ними сделать не могут?
1. Во время испытательного срока можно уволиться мгновенно, без двухнедельной отработки.
2. увольнение "за прогул" не навредит Вам ни в малейшей степени. В резюме можете вообще эту фирму не упоминать. А если бы и была трудовая, то могли бы ее выкинуть и начать новую.
Сергей Тинин
Сергей Тинин
1 376
Юля Титеева большое спасибо

Похожие вопросы