Трудовое право

Помогите пожалуйста, кто знает трудовое право.

Здравствуйте!Мне 26 лет.Устроился на работу в мае этого года. При устройстве на работу, при себе не было военного билета. Он находиться на переоформлении в военкомате. Меня попросили принести военник, как только я его получу на руки. В начале августа, я позвонил в военкомат и мне сказали, что он пока не готов. А на днях мне позвонили с отдела кадров и когда узнали, что военник я не приносил, сказали что, как только принесу - так сказу и устроят официально(!).Они даже запись в трудовую книжку не делали! Это что ж получается!? Я ЧЕТЫРЕ(!) месяца вообще никак не был оформлен и пенсионных отчислений не было!?Хотя(!):Я подписывал трудовой договор.Это очень важно, что я не принёс военник!?И могут ли в отделе кадров "задним" числом мне внести запись в трудовую!?Спасибо!
Лена 2014
Лена 2014
153
Без проблем! В военкомате справку возьмите, отнесите в ОК, проверьте запись в Тр. книжке ( дата начала работы должна соответствовать дате указанной в Тр. Договоре) , если она отсутствует, то обращайтесь ( по этому вопросу) к директору, отдел кадров вашей организации нарушает ТК РФ.
АЗ
Александр Захаров
671
Лучший ответ
1)они не правы. работодатель обязан оформить отношения с работником в течение 3 дней с момента фактического начала работы (ст. 67 ТК РФ)
2)запись о приёме в трудовую книжку может быть внесена ваще при вашем увольнении, важно, чтобы был приказ (основание записи) о приёме на работу (ст. 66, 68 ТК РФ)
Bakhtiyor Mansurov
Bakhtiyor Mansurov
52 155
Это нарушение. Трудовой договор подписывается ТОЛЬКО при наличии документов. удостоверяющих личность. своими действиями ОК прикрывал свою задницу, поскольку не мог вовремя поставить вас на учет в военкомате и, соответственно, сдать отчеты. Вашей вины в этом никакой нет, пишите докладную начальнику, а копию пошлите в Пенсионный фонд. Пусть ваши "кадры" ответят за халатность.
Kazakov1509
Kazakov1509
7 611
Можете послать запрос в ваше отделение ПФ и узнать, были ли отчисления с вашей ЗП.
Если сохранили трудовой договор - настаивайте на записи в трудовой книжке тем числом, каким подписан ТД, это обязанность работодателя (напомните ему о ней) .
Возможно, отдел кадров вас запугивает, чтобы вы ускорились в плане предоставления военного билета. А вообще за несвоевременное предоставление данных в военкомат ответствееность может нести как юрлицо, так и физлицо, ответственное по приказу на этом предприятии за воинский учет.
Анна Сашенкова
Анна Сашенкова
3 866
В трудовой делается отметка тем числом, которое указано в приказе о приеме на работу!
Сергей Прохоров
Сергей Прохоров
1 556

Похожие вопросы