проконсультируйте, пожалуйста, в области трудового права... заранее огромное спасибо!!!

Попробуйте в Прокуратуру, заявление можно заполнить прямо на сайте.

Я так поняла, что вы не уволены? Так подавайте в суд иск о взыскании невыплаченной зариплаты с декабря. Давно уж надо было это сделать.

обратитесь в СКП с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности. . объявят беглеца в розыск..

У Вас было три месяца на защиту своих нарушенных трудовых прав, похоже, что Вы этот срок пропустили. Из вопроса непонятно уволились ли Вы или Вас уволили, или трудовой договор с Вами пока не расторгнут. Как тут можно дать совет?
Если трудовые отношения продолжают быть то подавайте в суд на работодателя иск о взыскании заработной платы за последнии три месяца. В случае неисполнения решения суда можно привлечь руководителя к уголовной ответственности.

Смысл есть, идите в суд или прокуратуру. Трудовой договор будет являться доказаттельством, а свидетельские показания подтвердят факт трудовой деятельности

Обращайтесь, в наше время такой опыт полезен. А за невыплату зарплаты более 2 месяцев наступает уголовная ответственность.

в договоре есть даты и реквизиты работодателя? в трудовой засись о приеме нет? писали заявление об уходе7 с этой даты 2 недели считаете и что вы должны быть уволены. лучше через суд. прокуратура розыском заниматься не будет.

В трудовой книжке должно быть написано, что принят на работу на основании приказа такого-то. Это раз, два-если после заявления на увольнение, которое тоже должно быть, идет отработка 2 недели, если отработка была, то в течение трех дней работодатель обязан расплатиться и внести запись об увольнении! а если трудовая не закрыта, то получается, что не было заявления... тут как-то странно получается