Какие из локальных актов в области трудового права должны быть в ооо обязательно?

коллективный договор - не обязателен. я бы добавила положение о защите персональных данных.

Уважаемая Наталья! Вот к примеру Примерный перечень документов по охране труда, которые должны быть разработаны на предприятии
Программа (перечень вопросов, инструкция) проведения вводного инструктажа
Инструкции по охране труда по профессиям
Должностные инструкции
Инструкции по охране труда по видам работ
Типовые инструкции по охране труда
Инструкции по охране труда для работников торговли
Инструкции по охране труда для учреждений образования
Инструкции по охране труда для учреждений здравоохранения
Инструкция по мерам пожарной безопасности на предприятии
Инструкция по электробезопасности для неэлектротехнического персонала (І группа допуска)
Перечень работ с повышенной опасностью на предприятии
Положение о службе охраны труда предприятия (п. 1.2. Типового положения о службе охраны труда)
Планы работы службы охраны труда предприятия и графики проведения обследований (п. 5.1. Типового положения о службе охраны труда)
Предписания, выданные службой охраной труда предприятия (приложение к Типовому положению о службе охраны труда - Форма 1-ОП)
Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников
Протоколы проверки знаний должностных лиц и специалистов по вопросам охраны труда
Планы-графики и программы проведения обучения работников предприятия по вопросам охраны труда

Приказы:
Приказ о распределении обязанностей по охране труда
Приказ об утверждении Положения о службе охраны труда предприятия
Об утверждении положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда
Приказ об утверждении инструкций по охране труда
Приказ об организации технического надзора за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин
Приказ о создании комиссии по проверке знаний работников предприятия по электробезопасности
Приказ о создании комиссии по наблюдению за состоянием и эксплуатацией зданий и сооружений
Приказ о создании постоянно-действующей комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда
Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия
Приказ о закреплении оборудования, станков и инструментов за работниками предприятия
Приказ о прохождении медосмотров

о назначении ответственных лиц на предприятии:
Приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство
Приказ о назначении ответственного лица за пожаробезопасность предприятия
Приказ о назначении ответственного лица за средства пожаротушения на предприятии
Приказ о назначении ответственного лица за безопасную эксплуатацию сосудов под давлением
Приказ о назначении ответственного лица за безопасную эксплуатацию компрессора
Приказ о назначении ответственного лица за безопасную эксплуатацию кранов
Приказ о назначении ответственного лица за безопасную эксплуатацию газового хозяйства
Приказ о назначении ответственного лица за производство работ с повышенной опасностью
Приказ о назначении ответственного лица за технически исправное состояние оборудования
Приказ о назначении ответственного лица за безопасное состояние несущих и ограждающих конструкций
Приказ о назначении ответственного лица за оказание первой доврачебной помощи при несчастных случаях

И это далеко не исчерпываюший перечень Еще есть документы по кадровой работе, по делопроизводству, по экологии, по пожарной и промышленной безопасности и тд. В каждой сфере деятельности есть свои закооны, постановаления, которые и формируют необходимость ведения того или иного документа. Поэтому, походите по сайтам.

То, что написала + штатное расписание, положение об оплате труда.

В ООО может быть ситуация, когда нет необходимости ни в одном локальном акте в области трудового права

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты) , в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) .

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Глава 1. Основные начала трудового законодательства Прочтите всю главу