Трудовой кодекс. Выручайте

Бухгалтерия ошиблась, вы должны отдать эти деньги. Можете с директором договориться, чтоб снимали с вас каждый месяц определенную сумму, если вы уже потратили все полученное.

За ошибку бухгалтерии вы не отвечаете - вот пусть директор идет в суд и взыскивает (это при ответственности только за ВИНОВНОЕ поведение...)

Уволится вы можете без всякого суда, просто пишите заявление и всё, 2 недели и свободен.

. В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, кроме случаев:
- выявлена счетная ошибка;
- орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Работодатель вправе принять решение об удержании определенной суммы из заработной платы сотрудника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Если сотрудник уже уволился, у работодателя остается один путь для взыскания денег - обращение в суд.
Это по закону (ТК РФ), а по совести лучше вернуть. Ведь бухгалтеру придется эту сумму из своего заработка выплачивать. От ошибок никто не застрахован. А, если с Вами так бы поступили? Думайте и принимайте решение как подскажет Вам совесть.

Переплаченные деньги лучше вернуть. Аукнется.