Трудовое право
Что будет, если обратиться в трудовую инспекцию?
Работаю, на заводе (оператор сушки молока) с громким шумом и физическими перегрузками, недавно работали 1/2 с 8 утра (од. раз даже с 4утр) до 03 час ночи или до 6,7 утра. В общем и среднем выходит по 17-22 часа в сутки. А вот до этого работали 2/2 с 8ч до 24ч - 02ч ночи (очень устаю, спина болит, в общем без ног и рук ночью домой, а потом опять на работу) Сейчас полегче. Из-за неких взаимоотношений с начальницей, которая думает, что никто из рабочих про ТД РФ ничего не знает, я ей немного намекнул, чтоб она особо людей не напрягала, чтобы больше 40 ч люди не перерабатывали. В общем много нарушений, вплоть до того, что я работаю не "тем" кем взяли и на руках у меня нет договора (был временный неподписанный ни кем договор) потом взяли на "постоянку", дали отпуск, но я перед этим ничего не подписывал и не видел ни каких докум.
жалобу на сайт гит вашего региона, если боитесь преследований начальства, в жалобе укажите: прошу моё имя работодателю не сообщать
Марат Кабдолданов
Спасибо, но я пока хотел бы узнать, что ждёт начальство как минимум
Виноватые будут наказаны!
Елена Михайлова
64 046
Может быть, порядок наконец-то наведут!
Елена Александрова
94 637
Статья 67 ТК РФ - Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Ирина Гусак(Потапова)
82 851
Для вас, ровным счётом, ничего.
Валентина Троицкая
70 414
Попробуйте, отпишитесь.. Обсудим.
Андрей Гуляев
58 032
Марат Кабдолданов
Давайте обсудим, как вам удобней общаться?
Отправить жалобу.
Обратитесь в госинспекцию труда и прокуратуру по вопросам соблюдения режима рабочего времени.
Татьяна Лежнина
24 393
Расследование со всеми вытекающими
Маша Бондарчук
18 508
на всякий случай сначала уволься что бы потом боком не вышло, нормально тут уже не поработаешь а вовремя уволится что бы в трудовой говна не написали еще можно, после этого пиши жалобу свою, советую запечетлить все на видеосъемку со сколько и до скольки вы там работаете в течении недели хотя бы
в Нижнем Новгороде был аналогичный прецедент. приехал дедулька (старая школа) и из крутого директора стал верёвки вить. так директор официально извинялся, премию выписал и в трудовой без всяких проблем всё заполнили. остальных тоже обиженными не оставили. В твери была такая же ситуация со Сколкомпани (см. инет), так даже ответ на жалобу не получил. Времена сменились.
Похожие вопросы
- Хочу обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на организацию, помешает ли это при следующем трудоустройстве ???
- не отдают трудовую книжку. обратились в трудовую инспекцию. после проверки отдаст ли начальник документы?
- Когда следует обратиться в трудовую инспекцию?
- можно ли тайно обратиться в трудовую инспекцию....ну чтоб ни кто не знал, что это я ...
- задерживают зарплату. обратилась в трудовую инспекцию. начальство в шоке
- Не выплачивают зарплату. Работал неоформлено месяц. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию?
- В течение какого времени, после увольнения могу обратиться в трудовую инспекцию?
- Из трудовой инспекции стали давать невнятные ответы по продвижению моего дела (вн). Как контролировать продвижение?
- Обращение в трудовую инспекцию, подскажите, пожалуйста.
- Кто обращался в трудовую инспекцию? Она реально помогает?