Трудовое право
Увольнение по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 3х лет
Мы переезжаем жить в другую страну, работодатель теоретически не против расторжения трудового договора по соглашению сторон с выплатой денежной кому нсации. Они пока не рассчитали, что могут мне предложить. Хочу знать, по закону, на что максимально я могу рассчитывать? Как производится такая компенсация?
Николай Дворников
5 037
Вы своего начальника лучше знаете, а значит, лучше нас знаете, на что можете расчитывать.
Закон не устанавливает ни обязанности работодателя платить Вам что либо, ни верхнего/нижнего предела такой выплаты. Все сугубо индивидуально - просите максимум, а уж сколько работодатель готов заплатить, это к нему вопрос.
Закон не устанавливает ни обязанности работодателя платить Вам что либо, ни верхнего/нижнего предела такой выплаты. Все сугубо индивидуально - просите максимум, а уж сколько работодатель готов заплатить, это к нему вопрос.
Аттракцион неслыханной щедрости со стороны вашего директора, законодательство РФ никаких обязательных компенсации при увольнении по соглашению сторон не предусматривает. Так, что сумма выплаты зависит исключительно от того, на сколько директор готов расщедриться, никаких "формул расчёта" таких выплат не существует. Может, ещё подумает хорошо и передумает вообще что-то выплачивать.
На то и соглашение сторон, что условия оговариваются сторонами, а не устанавливаются законом.
Я только не понимаю, за что по вашему мнению вам положена компенсация. Вы же сами увольняетесь по семейным обстоятельствам, а не вас просят уволиться. В таком случае работник просто пишет заявление по собственному желанию.
Я только не понимаю, за что по вашему мнению вам положена компенсация. Вы же сами увольняетесь по семейным обстоятельствам, а не вас просят уволиться. В таком случае работник просто пишет заявление по собственному желанию.
Николай Дворников
Нам с работодателем взаимовыгодно увольнение по ряду обстоятельств и работодатель не против выплаты.
Какие же вы больные на голову люди. Не зная твоего оклада, была ты в отпуске или нет, с какого по какое число будешь работать, просишь рассчитать! Ты дура?
Татьяна ****
67 145
Олег Абгалин
При чем здесь ее отпуск? Речь идет о компенсации, иногда выплачиваемой при увольнении по соглашению сторон. Она от отпуска никак не зависит.
По закону такая выплата в принципе не предусмотрена!
Николай Дворников
Как мне сказала директор, по закону при увольнению по соглашению сторон женщины в отпуске по уходу до 3х лет, возможна компенсация за оставшиеся месяцы отпуска исходя из оклада. Но не ясно какой процент от них, не оплатят же все 100%
Законом вообще не предусмотрена никакая компенсация при увольнении по соглашению сторон.
так вы же уже в отпуске. Просто написать заявление и все. все оплаты вы уже получили - перед отпуском.
Murod Xamitov
Какие оплаты перед отпуском? Речь идет о выплате при увольнении по соглашению сторон.
Николай Дворников
При 3вольнению по соглашению сторон можкт быть выписана материальная компенсация, и работодатель мнеив ней не отказывает. Вопрос в том, что я не знаю, сколько просить...
как договоритесь, возможно и без компенсации
Юлианна Карпец
194
Похожие вопросы
- увольнение по соглашению сторон, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
- Увольнение по соглашению сторон после окончания отпуска по уходу за ребенком в 1,5 года
- куда обращаться в случае отказа в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет?
- Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, при сокращении должности.
- Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, написала заявление на увольнение. 2 недели истекают в период отпуска
- подскажите, могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет
- Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Входит ли это в стаж, и должна ли фирма платить ей?
- должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет 13 июля.заведующая позвонила сегодня домой и сказала....
- Коррект: Оплачивается ли лист временной нетрудоспособности во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
- Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком