Расчёт ИП при увольнении

в последний рабочий день, вообще-то... и никакое ИП ту не при делах

любой ип вас не обидит если у него есть деньги а вот государственные и юридические еще без жопы оставят

Хочется верить в ТК РФ, но вот что нашла в январском номере этого года журнала "Трудовой спор":ИП не обязан платить выходное пособие. Работник получит выходное пособие, если компания уволит его в связи с ликвидацией. Но предприниматель заплатит ему, только если это предусматривает трудовой договор.
Индивидуальный предприниматель прекратила деятельность и уволила работников по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Выходное пособие она никому не выплатила. Одна работница потребовала пособие в судебном порядке. В районном суде она проиграла, но апелляция ее требования удовлетворила.
Предприниматель дошла до Верховного суда РФ и выиграла дело. Суд указал, что по закону платить пособие при ликвидации обязаны только юрлица (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Предприниматели платят его, только если это прописано в трудовом договоре с работником (ч. 2 ст. 307 ТК РФ). Трудовой договор работницы такого условия не содержал. Значит, предприниматель ничего ей не должна. Исходя из этого, Верховный суд отменил апелляционное определение и оставил в силе решение районного суда.
В судебной практике есть точка зрения, что предприниматель должен платить пособие во всех случаях. При этом не важно, закреплено ли такое условие в трудовом договоре. Эта точка зрения непопулярна, а с учетом позиции высшей судебной инстанции она окончательно утрачивает актуальность.
Источник: определение ВС РФ от 05.09.2016 № 74-КГ16-23
Я помню, что Вы работаете по договору найма и это не ликвидация и сокращение, но если нет управы на ИП при ликвидации....