Отсутствую на работе менее 4 часов постоянно. Могут уволить? Где что смотреть? Постоянно опаздываю.

Трудовым договором установлен режим рабочего времени и времени отдыха, который Вы должны соблюдать, а также скорей всего прописано, что Вы должны добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
Отсутствие менее 4х часов на рабочем месте без уважительной причины не будет считаться прогулом, но влечет дисциплинарную ответственность за нарушение трудовой дисциплины, а именно неисполнение трудовых обязанностей в установленный период времени.
Уволить можно за неоднократность. (п. 5 ст. 81 ТК РФ). В данном случае неоднократность обычно берут из расчета более 2х раз.

Договор почитай, там написано что можешь пропускать часы?

За первое можно замечание объявить.... Выговор за второе.... за третье.... ну и на 4-5 могут помахать ручкой

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Больше 4 часов - уволят за прогул. Меньше 4 часов - дисциплинарное взыскание. После пары раз можно и уволить за нарушение трудовой дисциплины

более 4х часов - это конкретный прогул..
пытаешься поступить грамотно? меньше 4х часов прогуливаешь?
Выговор. выговор.. выговор.. увольнение.. то же - законно..

ты прогуливаеш или пойди договорись и отрабатывай после всего или вылетиш это не будет бесконечно тут закон на их стороне---докладная и все статья обеспечена

Я бы уволил. Опаздываешь-вставай раньше.

Могут.
Смотри объявления о приёме на работу.