моя жена в декретном её работу расформировывают ОАО РЖД говорят могут уволить по окончанию что делать

если ликвидируют юр. лицо, ваша жена будет получать пособие в городской администрации (в райсобесе)

при реорганизации пр-ва декретница автоматически должна быть включена в штат организации-преемника. Можно сделать вот что: выйти на работу, не дожидаясь 3х лет ребенку. Доработать до окончания всех реформ, а потом можно снова взять отпуск по уходу.

что значит "расформировывают работу"????

Ликвидируют? Сокращают? Реорганизовывают?

мало ли что говорят. . а говорят так. чтобы ваша жена сама написала заявление на увольнение.... тогда у них будет все здорово.. .
Вывод- ничего не подписывайте, пока жена в декрете и по уходу за ребенком до 3-х лет- ничего сделать не смогут... потому как это расформирование а никак не ликвидация. .
кстати. выходить из декрета заранее необязательно.
а при расформировании вашу жену. как декретницу и человека, которого нельзя ни уолить без ее ведома. ни сократить. просто переведут на другую должность. либо в другой отдел и все!

Под "декретным" Вы что подразумеваете?
Пока ребенку не исполнится 3 года по сокращению ее уволить не могут, если ее структурное подразделение сокращают. ст. 261 ТК
Только по ликвидации и за грубые нарушения.

Начнем с того, что вы подразумеаете под декретным, по окончании которого ее могут уволить. До тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, ее могут уволить только при ЛИКВИДАЦИИ ОАО "РЖД". Я очень надеюсь, что сия очень нужная нам всем организация будет еще долго нас радовать своими услугами.
Ст. 75 ТК РФ: "Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) НЕ МОЖЕТ являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. "
Ст. 261 ТК РФ: "Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ".

Я до декрета тоже работала в ОАО РЖД постоянно у нас шли расформирования и переименования. Постоянно твердили всем, что уволят и уволят. В итоге неувольняли так как неимеют права, а пугали чтобы некоторые сами увольнялись, из-за большого штата работников.