Трудовое право

могут уволить и что мне делать.

помоги те меня уволили. я работала в организации. официально. 9 июня я сломала руку на работу хоила в течении трех недель пока не получила осложнения. пришлось отлеживаться дома. выписали меня 25 июля а 26 я вышла на работу и меня поставили перед фактомлибо сама пишешь по собственному желанию либо мы тебя увольняем - объяснили они это тем что мест на фирме больше нет.
**m** ****k****
**m** ****k****
95
могут и уволят, а повод любой найдут
рассказать как делается? шеф начинает кричать что ты постояно пьяной на работу приходишь, спишь на ней, играешь в рабочее время, или даже абсурд! спишь с коллегой) и иди докажи что нет) есть выход собрать доказательства, аудио или видео записать) желательно с шефом, а там уже будет козарь в случае если уволят; )
Шахова Кристина
Шахова Кристина
86 331
Лучший ответ
В комиссию по трудовым спорам при городмкой администрации обратитесь.
Один прогул не является основанием для увольнения. Ничего не пишите (разве что объяснительную, но никак не заявление по собственному...) , пободайтесь с работодателем.
В суд что ещё!!
ничего не бойся. ничего не пиши. уволить тебя не могут без веской причины. Ты в Москве? если хочешь, могу помочь. (вознаграждение по результату). По моему опыту - три оклада при увольнении (в плохом случае - два) это помимо полного расчета, включая больничный и КНИО. Главное не бойся угроз работадателей. Практически нет у них реальных возможностей тебя по "статье" увольнять. Только по собственному желанию (но это самое глупое с твоей стороны) . Если есть возможность, записывай на диктофон любые разговоры с начальством. Пиши свой тел в личку, если что.
Я ненавижу этих зажравшихся работадателей, они считают себя хозяевами, но ты не считай себя рабом!
Янина Фролова
Янина Фролова
52 249
Юрий, отсутствие на работе более 4 часов подряд - еще какой повод для увольнения по инициативе администрации.
А Олене хочу сказать, что если не напишите заявление, то пусть администрация пробует уволить по инициативе работодателя. Если посчитаете, что увольнение будет незаконным, обращайтесь в суд с соответствующим иском.
Другой вариант - сейчас Вас не увольняют, но создают такие условия, что сами рады не будете. Или вот так - администрация выбирает момент, оформляет как положено, что ни один суд не найдет зацепок, и увольняет по такому пункту, с которым дальнейшее трудоустройство по этой трудовой будет затруднительно,
Andre Elena
Andre Elena
51 604
..писать заявление а то уволят
Уволить человека достаточно сложно, нужны основания.. . прогул, несоответствие и др. , которые при этом нужно будет подтвердить, а если напишите по собственному, то тут уже ничего не сделаешь