Трудовое право

трудовой кодекс. нужно ли мне отрабатывать?

здравствуйте, я устроилась на работу в магазин"Пятерочка",вышла в свой первый рабочий день, и спустя 4-5 часов сообщила директору, что не могу остаться на этой работе и увольняюсь. по двум причинам, нужно ухаживать за родителем, и разногласие в коллективе.. должна ли я отрабатывать две недели? Директор говорит, что должна так как в договоре прописано, но, я наверное на испытательном сроке нахожусь еще?
КР
Карим Рахимов
116
если документы в отделе кадров, то позвони им и скажи, что с завтрашнего дня на больничном. если в трудовом договоре прописан испытательный срок, то ты должна предупредить об увольнении за три дня и как раз первые три дня больничного оплачивает работодатель. вряд ли они захотят оплачивать тебе больняк, когда ты у них ни дня не проработала.
ВК
Владимир Клименко
63 252
Лучший ответ
Если документы ты не отдавала, то можешь уйти просто так.
Если документы отдала, то на испытательном сроке об увольнении предупреждают за 3 дня.
Если тебя приняли сразу на постоянную работу, то за 2 недели.
Но об этом нужно читать в твоём договоре. Надо звонить в офис, а не к управляющей с этим вопросом подходить.
AK
Aiman Kosmanova
73 719
За 4-5 часов успели пособачиться с коллективом и ВДРУГ УЗНАТЬ, что надо ухаживать за родителем. У лодырей всегда есть отговорки..
Валерий Чернышев
Валерий Чернышев
68 123
Станислав, ты должна предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Отрабатывать ты, Станислав, не должна.

ЗЫ Ау тебя прикольная фамилия
Tаня Паневина
Tаня Паневина
99 590
Мозг не развился, или ты его не включаешь?
Sergiu Straistari
Sergiu Straistari
63 174
Как в договоре прописано, если есть испытательный срок, то все равно нужно не отрабатывать, такого слова в кодексе нет, а уведомить об увольнении заранее. На испытательном просто срок этот не 14 дней, а меньше, кажется, не помню. Хоть на больничный официально уйдите и увольняйтесь, работать вы не обязаны.
АИ
Алмас Исаев
52 791

Похожие вопросы