Нужно ли по трудовому кодексу в частной фирме отрабатывать неделю?

Просто какое то массовое заблуждение. "Отрабатывать" Трудовой кодекс никого не обязывает. Вы должны предупредить работодателя за две недели до дня увольнения. Если работодатель согласен уволить Вас ранее истечения указанного срока, то он вправе это сделать. "Частная" или "Нечастная" фирма никакого значения не имеет. Удачи!

Извините но поражает постановка вопроса. "Нужно ли в частной фирме". А что трудовой кодекс действует только на госпредприятиях. Когда работнику что то надо он просто требует "имею права по кодексу" а когда понимает что в кодексе и работодателю права представлены, сразу возникает вопрос "а что трудовой кодекс и в частной фирме действует"

Если работодатель согласен Вас просто так отпустить без отработки, то Вы не будете отрабатывать, получите трудовую и вперед, но если нет, то две недели в соответствии с трудовым кодексом РФ придется честно трудиться.

в труд кодексе этого нет, это только по договоренности

2 недели.. .
когда увольнялась отрабатывала.. .
только на больничном :)))
они мне еще и денег заплатитли.. .
я не корыстная, просто начальница на принцип пошла... я ей тем же ответила :)

Трудовой кодекс - нормативно-правовой документ имеющий форму Закона. Который распространяется как на физических, так и на юридических лиц независимо от форм собственности.

В трудовом Кодексе РФ.. есть такая статья и отрабатывать по ней вы обязаны 2 недели.. но это на усмотрение ИП у кого вы работаете ..Вести себя следует достойно чтобы не испортить свою же репутацию

полность согласна с Александром. В шосударстве нет деления на фирмы и на гос. службу. Все равны перед законом.