Обязана ли выплачивать штраф, если работала неофициально в салоне сотовой связи?

Про положение забудь, и про штрафы, в принципе, тоже. Ты там не работала.

договора нет не работала

Работодатель, в принципе, не имеет права штрафовать работников. Но его отношения с нелегальными работниками законом не регулируются, т. к. де-юре вы там не работаете. Поэтому ничего им не должны. Но и вам тоже ничего не должны. Доказать наличие трудовых отношений, в принципе, можно. Только, скорее всего, платить вам после этого будут лишь официальную часть зарплаты.

За какое"увольнение беременной" ? Уволить можно лишь официально трудоустроенного СОТРУДНИКА компании, Она там ОФИЦИАЛЬНО не работала. Никто её не оформит задним числом. Думаю, что никто и не собирался оформлять беременную, она им нафиг не нужна -балласт. Попользовались месяц бесплатной рабсилой. Что касается "тайных покупателей"-во многих сетевых магазинах есть дополнения в трудовых договорах о внутреннем распорядке и правилах обслуживания покупателей. Штраф сам по себе незаконен, а вот лишить премии или при повторном нарушении этого дополнения просто уволить - это запросто. Теперь по поводу штрафа- на каком основании вы мне выставляете штраф? Я у вас работала? Почему в МОЕЙ трудовой НЕТ никаких отметок о принятии на работу, где МОЙ экземпляр трудового договора? НЕТ? С таким же успехом адресуйте ваш штраф памятнику Пушкина.

ну) неофициально работала - это как пустое место) сегодня пришла, завтра нет) никому ничего не должна)

Ты кого слушаешь? ТД не было, значит и не плати ничего.

в суд обращайся, ищу свидетелей, что там работала
мало того, что восстановят, так еще и налоговая поимеет

возьми квитанцию, и используй ее как доказательство, обратись в трудовую инспекцию. либо прокуратуру за увольнение беременной, они не имеют права, ничего не надо платить