Здравствуйте. Я работаю неофициально, отработал 6,5 месяцев. Работодатель обязан меня рассчитать? Имею введу: отпускные

Во-первых, что значит неофициально? У вас нет трудового договора? Если так, то здесь вам следует расчитывать исключительно на порядочность работодателя. А по закону работник по соглашению с работодателем может спустя шесть месяцев с момента поступления на работу к данному работодателю воспользоваться своим правом на отпуск, с выплатой отпускных соответственно.

Слова "неофициально" и "обязан" есть слова антонимы.... Когда человек выходит из правового поля, то про права и обязанности в отношении данных отношений можно забыть, а вспомнить пора приходит о понятиях.... Видишь, люди начинают вспоминать такие понятия как "кинуть"... Значит и с работодателем будут разборки, а не суд.

Если вы там вообще не оформлены, то о каких правах и обязанностях может идти речь.

Он вам ничего не обязан : вы ведь сами заявляете, что работаете не официально.

я не копенгаген, но необходимо уточнить что значит "неофициально" - вообще трудовой договор считается заключенным и вступившим в силу с момента начала исполнения обязанностей...

Договор смотри с работодателем

Если порядочный работодатель то рассчитает, но может и кинуть, так как все не официально!

По идее может даже зарплату не выплатить, т. к. юридически вы у него не работаете.

Для начала надо обязать работодателя заключить с Вами трудовой договор в письменной форме, так как в соответсвии со ст. 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор считается заключенным и СО ДНЯ ФАКТИЧЕСКОГО ДОПУЩЕНИЯ РАБОТНИКА К РАБОТЕ С ВЕДОМА И ПО ПОРУЧЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ ИЛИ ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ.
Ищите свидетелей, которые подтвердят, что Вы работали у этого работодателя и идите в инспекцию по труду (можно в суд).