Если я уволюсь, но отпуск не отгуляла работаю в компании 7,5 месяцев. Они мне должны заплатить отпускные????

Статья 127ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Компенсацию обязаны заплатить из расчета 2.33 дня за каждый месяц работы, если Ваши 0,5 месяца более 15 дней, то компенсацию заплатят за 8 месяцев, то есть за 18,64 дня.

это называется, компенсация за неотгуленный отпуск

Должны заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

Должны из расчёта 1 месяц работы=2 дня отпускных. То есть тебе должны заплатить компенсацию как за пол месяца работы.

Да. . Сие называеццо "компенсация за неиспользованный отпуск"... Начисляется пропорционально отработанному времени, лицу, отработавшему на предприятии по трудовому договору (контракту) , срок д. б. не менее 2 недель (за отработанные 2 недели уже причитается день отпуска)

если вы увольняетесь до фактической даты отпуска, то не дожлны, а если вы выходите в отпуск, а после него увольняетесь (то есть, в трудовой у вас будет дата увольнения, совпадающая с датой окончания отпуска) , то должны

выплачивается конпенсация за неотгуленный отпуск. по закону .но где вы видели этот закон?

Они вам должны не отпускные заплатить, а компенсацию за нерасходованный отпуск. Но если вы проработали всего 7,5 то и выплаты будут невелики.

Не то, что должны, просто обязаны! Потому что отпуск положен уже через полгода работы.

В соответствии со ст. 127 ТК Вам обязаны выпатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Ст. 122 Трудового кодекса РФ