не доработала до года 2.5 месяца, отпуск был не отгулен, всего 28 дней отпускных, сколько дней мне посчитают при расчете

.Отработав менее 11 месяцев, работник имеет право на получение компенсации, рассчитанной пропорционально отработанным месяцам. При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Поэтому, если сотрудник увольняется, отработав в организации неполный месяц, размер компенсации за неиспользованный отпуск будет зависеть от фактически отработанного времени: менее или более половины месяца. Аналогичной точки зрения придерживается и РострудКомпенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается в соответствии со статьей 139 ТК РФ. Для этого средний дневной заработок работника умножается на количество дней, подлежащих компенсации. Причем законодательство не предусматривает округления количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации. Поэтому, если организация принимает решение об округлении до целого числа, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника .
Вам положены 2,33 дня отпуска за каждый отработанный месяц.
9 полных мес. х 2,33 = 20,97
а компенсация за пол-месяца зависит от того, с какого числа вы увольняетесь, Если до 15 числа месяца, значит ни чего не положено, а если 15 числа и позже, то за этот мес. также 2,33 дня.
Итого получается: 20,97 + 2,33 =23,3 дня

22 дня

хочу дополнить предыдущий ответ: если отработано более 15 дней в месяце, то так же будет положено 2,33 дня отпуска за этот месяц.

за14 не более