Трудовое право
Если у меня 2 дня выходных от работы, а они мне звонят выйти, а занят и не могу.
Имею ли я право не выйти? У меня же положенный выходной
Имеете, если вы не на воинской службе.
забей, не ходи никуда, скажи что ты в Москву уехал на выходные
Да, имеете.
ой... я рад помочь.. но - ребята.. я в горах... на сплаве.. в лесу..
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Только на основании письменного приказа о привлечении к работе в выходные дни с отражением двойной оплаты или дней отгула.
конечно имееш если не под пресягой
а ты даже к телефону не подходи пусть ищут другого дурака
если просят, то значит это на твоё усмотрение. Если ты не прав то просить не будут, а прикажут и накажут.
По закону 192 часа в месяц это норма, а сверх-нормы уже идёт доплата по согласию или дают отгулы потом. Смотря какие взаимоотношения на работе, а то может быть есть общая заинтересованность в работе, тогда конечно надо выходить без разговоров, а потом уже решать как получить за это доп оплату
А если отношения строятся так - отработал свою смену получил за это и остальное пох - пусть хоть огнём горит
По закону 192 часа в месяц это норма, а сверх-нормы уже идёт доплата по согласию или дают отгулы потом. Смотря какие взаимоотношения на работе, а то может быть есть общая заинтересованность в работе, тогда конечно надо выходить без разговоров, а потом уже решать как получить за это доп оплату
А если отношения строятся так - отработал свою смену получил за это и остальное пох - пусть хоть огнём горит
трубку можно не брать, а потом спросят че не брал? ответить ой уезжал а телефон дома оставил, а зачем он мне яж выходной.
Похожие вопросы
- если человек сдавал кровь он получает 2 дня выходных: один день в день сдачи а второй в любой другой день этого месяца?
- Как выйти на работу на неполный рабочий день с выполнением работы в полном объеме и полной оплатой труда?
- Могут ли меня уволить с работы, если моему ребенку еще не исполнилось 3 года и могу ли я снова выйти в отпуск по уходу
- работаю в ЗАО ТАНДЕР (магнит) не вышла на работу 2 дня(были уважительные причины)и теперь надо срочно уволиться без отра
- Каковы условия предоставления дополнительных дней отдыха за работу в выходные дни? (отгулы)
- могу ли я, в день отдыха за сдачу крови, вновь сдать кровь и получить 2 дня отдыха?
- Работала 2 праздничных выходных дня с 9 до 20. Какая оплата полагается?
- Как оплачиваются выходные дни в командировке, если в эти дни сотрудник к работе не привлекался, а находился в пути?
- Скажите... если я уволился полностью с работы... а они мне звонят и говрят что якобы я им должен деньги? Я им обязан..
- Если выходишь в свой выходной на работу считается ли это переработкой? Можно ли ее получить?