Трудовое право

Если у меня 2 дня выходных от работы, а они мне звонят выйти, а занят и не могу.

Имею ли я право не выйти? У меня же положенный выходной
SK
Sanek Karataev
12 668
Имеете, если вы не на воинской службе.
ВБ
Виктория Береговая
55 643
Лучший ответ
забей, не ходи никуда, скажи что ты в Москву уехал на выходные
Виталий Ага
Виталий Ага
58 436
Да, имеете.
Юля Данко
Юля Данко
71 666
ой... я рад помочь.. но - ребята.. я в горах... на сплаве.. в лесу..
Мухамед Али
Мухамед Али
56 286
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Только на основании письменного приказа о привлечении к работе в выходные дни с отражением двойной оплаты или дней отгула.
АБ
Артём Бабкин
24 393
конечно имееш если не под пресягой
AS
Alexandr Sutormin
18 978
а ты даже к телефону не подходи пусть ищут другого дурака
Зухра Крылова
Зухра Крылова
8 323
если просят, то значит это на твоё усмотрение. Если ты не прав то просить не будут, а прикажут и накажут.
По закону 192 часа в месяц это норма, а сверх-нормы уже идёт доплата по согласию или дают отгулы потом. Смотря какие взаимоотношения на работе, а то может быть есть общая заинтересованность в работе, тогда конечно надо выходить без разговоров, а потом уже решать как получить за это доп оплату
А если отношения строятся так - отработал свою смену получил за это и остальное пох - пусть хоть огнём горит
трубку можно не брать, а потом спросят че не брал? ответить ой уезжал а телефон дома оставил, а зачем он мне яж выходной.
Сергей Джиоев
Сергей Джиоев
1 590

Похожие вопросы