Трудовое право

Как выглядит трудоустройство на работе вахтой? Опишите, что по документам со стороны работника и работодателя?

Пример объявления:

Приглашаем активных и желающих зарабатывать на работу вахтовым методом в сеть гипермаркетов эконом - класса.
Работник торгового зала в сеть гипермаркетов эконом - класса
Обязанности:
- Выкладка товара в торговом зале и кассовой зоне;
- Контроль сроков годности;
- Консультация покупателей.
Условия:
- Наша компания предоставляет официальное оформление всех наших сотрудников. Договор выдается на руки;
- Мы не берем деньги за оформление;
- Вакансии для Вас подбирает профессиональный менеджер, с учетом Ваших потребностей и пожеланий;
- Мы всегда рады дружным и крепким семьям. Если вы приехали на работу вдвоем, мы с большим удовольствием подберем для Вас совместную работу;
- Для Вас мы индивидуально подбираем наиболее удобный график работы (дневные и ночные смены, с графиком 5/2, 6/1 и 7/0);
- Мы ждали Вас, поэтому приготовили для Вас комфортное жилье, обустроенное всем необходимым для жизни и отдыха (бытовая техника, стиральные машины, телевизоры и даже бесплатный интернет на некоторых объектах);
- Вы боитесь, что у Вас нет достаточного количества денег для комфортного проживания на вахте? Мы предоставляем для всех наших сотрудников еженедельные авансы от 1 500 руб. (возможен увеличенный аванс);
- Нужна медицинская книжка? Не беспокойтесь, мы поможем в ее получении;
- Самые активные и целеустремлённые могут принять участие в акциях и конкурсах компании;
- Хотите заработать еще больше? На объектах есть возможность подработок и дополнительных смен;
- Все наши бригадиры и координаторы начинали с рядовых сотрудников. Если вы хотите не только заработать, но и расти по карьерной лестнице, заявите об этом! В нашей компании уже на первой вахте Вы можете стать бригадиром;
- Для постоянных сотрудников, со второй вахты, мы предлагаем уменьшения срока вахты и увеличение ставки;
- Наши опытные бригадиры и координаторы всегда на связи и готовы ответить на любые вопросы;
- Трудоустройство и заселение происходит в один день.
Требования:
- Активность, энергичность;
- Опыт работы не важен (проводится обучение в процессе работы).

Как думаете это действительно серьёзное предложение? Как проверить такого работодателя?
Юрий Борисов
Юрий Борисов
56
В соответствии со ст. 297 ТК РФ вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Напомним, что особенностями работы вахтовым методом являются: 1) Проживание по месту вахты 2) Устанавливаемый период вахты, то есть общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (ст. 299 ТК РФ). Период вахты не может превышать 1 месяц 3) Наличие запрета на вахтовый метод для некоторых категорий работников (ст. 298 ТК РФ) 4) Установленные ТК РФ гарантии и компенсации для работающих вахтовым методом: Повышенная оплата; Надбавка за вахтовый метод работ. В соответствии с Основными Положениями о вахтовом методе организации работы, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 г. № 794/33-82, Постановлением Правительства РФ № 51 от 03.02.2005г. "О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета", которые устанавливают минимальные ставки компенсационных выплат, работникам выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада). В соответствии со ст. 302 ТК РФ работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором; Районный коэффициент и «северные» процентные надбавки; Компенсация времени проезда (доставки) к месту выполнения работы и обратно; Дополнительный оплачиваемый отпуск; Иные особенности регулирования гарантий и компенсаций (например, порядок учета стажа работы вахтовым методом для получения права на соответствующие гарантии и компенсации (см. ст. 302 ТК РФ) и пр.

Источник: http://www.top-personal.ru/lawissue.html?2554
Светлана Комарова
Светлана Комарова
8 374
Лучший ответ
Выглядит невинно . Но если под любым предлогом предложат заплатить им денег - мало ли, на что - на форму там, оформление, или еще что-то - шлите их тайгой, ибо обман . И почитайте отзывы о конторе в инете. А вообще вахта - потогонка настоящая, без выходных и праздников.
Наталья Щукина
Наталья Щукина
40 609
Юрий Борисов В регионах альтернативы немного.

Похожие вопросы