Трудовое право

Работодатель не отвечает на заказное письмо!

Писал работодателю заказное письмо с уведомлением (Разъяснить причины отказа в заключении со мной трудового договора в письменной форме и направить ответ по адресу), но почтальон его не доставил, в компании ни кто за него не поручился и письмо лежит на почтамте. Является ли это нарушением по ТК РФ?
Andrey Koshkin
Andrey Koshkin
190
Ждите когда письмо вернется и пишите жалобу на нарушение работодателем абз. 5 ст 64 ТК РФ. Это правонарушение за которое он понесет административную ответственность. Получив от Инспекции письмо с установлением вины работодателя, можно будет подумать как в суде его ободрать!
То что работодатель не получает письма по адресу указанному где-то, как его юридический адрес или адрес для почты никак его не освобождает от ответственности...

Напомню, штраф за отсутствие ответа в установленный законом срок на письменный запрос о причинах отказа в трудоустройстве от 30 до 50 тысяч рублей...

Но главное установить виновные действия, потом проще будет лупить остальное...

Вам желательно иметь, найти объявление о приеме на работу и требования к кандидату... и иную переписку... если она была. Если работодатель не докажет что он вам отказал в работе по причинам которые были вам известны, то взыщите в суде все расходы+ вынужденный прогул... +моральный ущерб... на круг может выйти в требованиях до 1 млн. рублей и даже больше
АШ
Алия Шарипова
46 677
Лучший ответ
Andrey Koshkin переписка с кадровиком есть, а что касается объявления токомпания его удалила с портала.
Вы претендент на должность и не более того, компания не обязана давать вам какие либо письменные пояснения.
Ст 64 рекомендуется вам самому изучить и не писать больше ерунды о том что вам кто-то и что-то должен.
Галина Мичкова
Галина Мичкова
54 469
Andrey Koshkin ст 64 ТК РФ почитайте на будущее!
Галина Мичкова Еруду не надо морозить.
Где хоть слово что вас письменно пригласили?)
Какое же это нарушение? У будущего работодателя нет обязанности получать письма. Обязанность разъяснить причины отказа — есть, если ты об этом спросишь, а ты ж не спрашиваешь. Работодателю неизвестно, что там пришло на почту. Не хочет — не получает.
Ты еще больше удивишься, узнав, что иногда нарушения есть, а наказаний за нарушения не предусмотрено.
Анастасия Туренко
Анастасия Туренко
60 338
Andrey Koshkin ст 64 ТК РФ
Чтобы у работодателя возникла обязанность вам ответить вы должны письменно приглашены на работу к данному работодателю. Переписка с кадровиком - это не приглашение.
Валерий Смирнов
Валерий Смирнов
63 125
Факт неполучения ЗПО адресатом - не повод для его наказания. В ТК РФ, как и в других ЛНА, нет такой обязанности - получать письма.
Саша Маслаков
Саша Маслаков
50 958
На письма не отвечают и официальные органы власти, а здесь - какой-то работодатель.
Татьяна Ким
Татьяна Ким
49 002
Andrey Koshkin Внимательно вопрос читайте!
Игорь П Органы власти отвечают, в соотвествии с 59 фз оо рассмоирении обращений граждан, в течении 30 дней, без учеиа времени на почту.
Подавайте иск в суд с требованием вернуть деньги за медкомиссию +устроить на работу.
(хотя смысла в этом нет, за время этих тяжб можно на другую вахту съездить и получить в разы больше).
Виталик Губер
Виталик Губер
31 386

Похожие вопросы