Как написать трудовой договор? Какие основные пункты должны быть в трудовом договоре? Спасибо!

Григорий! Трудовой договор предоставляется, как правило, работодателем, но для того, чтобы быть уверенным необходимо проверить его на наличие основных пунктов. А именно:
- предмет договора (что вы принимаетесь на работу в такую-то компанию),
- указывается рабочее место (располагается в помещении N 3 отдела управления персоналом),
- условия труда на рабочем месте (на рабочем месте Работника по степени вредности и (или) опасности являются оптимальными (1 класс) (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда от 15.08.2013),
- права и обязанности сторон трудового договора (прописываются какие имеете права и обязанности вы и какие - работодатель),
- рабочее время и время отдыха (Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы — 8 часов;
- начало работы — 09.00, окончание работы — 18.00;
- перерыв для отдыха и питания — 1 час (с 13.00 до 14.00)),
- условия оплаты труда (Заработная плата Работника в соответствии с действующей у Работодателя системой оплаты труда состоит из должностного оклада. За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается должностной оклад в размере 27 000 (двадцати семи тысяч) рублей в месяц),
- ответственность сторон в случае нарушения условий трудового договора,
- и заключительные положения (например, что данный договор составлен в двух экземплярах, ..определяется подсудность спора ...).

Это основные пункты, которые желательно должны быть в трудовом договоре. Конечно каждый пункт прописать не хватит места, но я могу дать Вам источник, где подробно прописан каждый вышеуказанный пункт: http://konra.ru/трудовой-договор-образец-2017-год/

Есть такая книжка, Трудовой кодекс называется

Откройте Трудовой кодекс и прочитайте, какие условия обязаны быть отражены в трудовом договоре, а какие условия могут быть добавлены в него по решению работодателя.

Загугли образец трудового

Статья 57 ТК РФ.