Как написать жалобу в трудовую инспекцию?

Действующее законодательство не предусматривает общей или универсальной формы жалобы для всех случаев или для отдельных споров, которые возникают между работником и работодателем. Таким образом во всех случаях жалобу можно писать в свободной форме.
Главное, при написании жалобы придерживаться правил ведения деловой переписки. Для наглядности приведем основные правила ведения деловой переписки:
1. Все должно излагаться кратко и точно. Факты должны отражать объективное положение вещей, а не субъективное отношение гражданина к ситуации. Жалоба должна содержать только ту информацию, которая необходима для оценки ситуации.
2. Очень важно, чтобы жалоба была оформлена с учетом правил русского языка грамотно. Наличие ошибок конечно не говорит о том, что жалоба не будет рассмотрена, но для деловой переписки является необходимым атрибутом.
3. В жалобе необходимо указать персональные и контактные данные (ФИО, адрес, телефон), так как это необходимо, чтобы выслать обратившемуся ответ или связаться при возникновении вопросов. Анонимные обращения не рассматриваются.

Написать жалобу не составляет особого труда, так как для этого существует сразу несколько способов:
1. Отвезти жалобу лично ;
2. Направить Почтой России (115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3; (тел. (495) 343-91-90, 8 (916) 085-81-83);
3. Написать жалобу через официальный сайт Государственной инспекции труда в г. Москве.

Более подробнее о об особенностях Вы можете ознакомиться здесь: http://konra.ru/жалобу-в-трудовую-инспекцию/
Удачи!

в свободной форме.... Сочинение никогда в школе не писал???

Электронный сервис Онлайнинспекция. РФ входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений.
http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ или наберите в адресной строке
онлайнинспекция. рф

Словами

Без эмоций. Только факты. Кратко. Не более 2 страниц (один лист). Обязательно приложение.