История такова. Работаю 2-3 месяца в компании. Трудовую отдал сразу но до этого мне дали трудовой договор. Выплаты зп указаны 10-15 числа и с 30-5. В договоре зп 17.000
По факту 55.
Заплатили за декабрь. Уже должны за январь за 1 часть и за 2-ую.
Зп всегда давали на руки. 1 раз расписывал я только за 6-8тысяч и все.
На карту ниразу не переводили.
На работе поругался чуть с сотрудницей. Завтра ожидаю ругань с начальством и возможно мне дадут какой-либо штраф, который скорее нигде не указан, либо захотят уволить. Либо уволят и расчитают по офф зп, либо вообще не расчитают.
Вопрос таков, если пригрозить налоговой.
По закону мне зп должны выплачивать на карту, заранее должен быть договор с банком?
Могу ли я сказать что вы мне 1 раз всего платили 6тыс, если захотят кинуть с деньгами.
То что штраф нигде не утвержден
И то что фнс будет не довольна работодателем у которого сотрудники получают зп в конвертах?
Подскажите что делать?
Трудовое право
Не добросовестный раьотодатель
1. По закону вы можете получать з/п через кассу, либо написать заявление о перечислении з/п в банк. Если скандал продолжится, то и бухгалтерия может отказаться, что заявление такое подавали;
2. Если захотят, то кинут на з/п, так как вы сами трудовой Договор подписали с з/п 17 000, при подписании были согласны выполнять работу за такую плату (это вам любой гос инспектор по труду, сотрудник прокуратуры и судья скажут) если будете обращаться с жалобой/иском;
3. ТК РФ никакие штрафы не знает, следовательно, они незаконны;
4. Насчет ФНС и получение з/п в конверте это еще доказать нужно, как правило бухгалтерия ведется двойная и расчеты по факту хранятся у бухов на флешке, либо они используют удаленный доступ, к которому налоговикам не добраться.
5. А что делать, это решать уже вам. Самый худший вариант я написал выше. Скорее всего по хорошему уйти, забрать свое и устраиваться на нормальную работу где нет таких сомнительных зарплат.
Удачи вам!
2. Если захотят, то кинут на з/п, так как вы сами трудовой Договор подписали с з/п 17 000, при подписании были согласны выполнять работу за такую плату (это вам любой гос инспектор по труду, сотрудник прокуратуры и судья скажут) если будете обращаться с жалобой/иском;
3. ТК РФ никакие штрафы не знает, следовательно, они незаконны;
4. Насчет ФНС и получение з/п в конверте это еще доказать нужно, как правило бухгалтерия ведется двойная и расчеты по факту хранятся у бухов на флешке, либо они используют удаленный доступ, к которому налоговикам не добраться.
5. А что делать, это решать уже вам. Самый худший вариант я написал выше. Скорее всего по хорошему уйти, забрать свое и устраиваться на нормальную работу где нет таких сомнительных зарплат.
Удачи вам!
таких "угрожателей" - 9 штук на десяток. Согласился на беззаконие - терпи. Если работодатель с твоей помощью дурит государство - то уж тебя обмануть - сам Бог велел.
Поговорить с начальством по-человечески.
дайте Мэйл. помогу. как вас занесло к этому работодателю? серьёзное предприятие?
Договаривайтесь с руководителем. Если нет взаимопонимания пишите кляузы в налоговую, трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Похожие вопросы
- Ежемесячная премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей
- нужна помощь добросовестных собаководов
- Помогите с составлением иска в суд на признание добросовестным покупателем
- Какая Страховая компания самая добросовестная по ОСАГО?
- как вы учили своих деток?вопрос к мамочкам!добросовестным!(образование)
- Подскажите, пожалуйста, куда обратиться за добросовестной!!! ветеринарной помощью с доступными ценами в Москве
- Подскажите в какие вышестоящие инстанции можно обратится если в детском садике работает не добросовестный воспитатель?
- Вопрос ко всем добросовестным водителям...
- Я тоже добросовестный и ответственный человек почему же мне не присвоили звание генерал-майор - двойные стандарты?
- Помогите найти образец искового заявления о признании добросовестного покупателя на машину в суд