Правомерно ли требовать от сотрудников приходить на планерку в 07.30 если по трудовому договору рабочий день с 08.00?

Самое простое объяснение - увольнение по собственному желанию, пусть другие бесплатно торчат на работе. Если другой работы нет и увольняться не хочется - остается терпеть. Буквы закона, конечно, хорошо, но если начальство применит к водителю букву закона, тот может и сесть (не косячащих водителей не встречал ни разу).

По идее, не правомерно, т. к. трудовой день начинается с 8:00, а никак не с 7:30 и работодатель никак не может ТРЕБОВАТЬ от сотрудников прихода к 7:30. Другое дело если сотрудников за это премируют и им самим интересна работа и её плоды. У нас вот в компании как ввели систему https://www.getworkpoint.ru сотрудники стали вообще на час раньше приходить, т. к. это в их (и моих тоже) интересах, нам хочется поскорее разобраться с проектом и получить свои премии и взяться за новый проект. Так что все зависит от системы работы и условий.

никак не объснить искать другую роаботу. бухнуть и начальника вопросм припереть - или я работаю согласно договора или иди на хе р со своей работой, такой работы в газете две страницы обьявлений

коллективный договор и ткрф

У знакомого ситуация .По табелю раб день с 8 до 20 .Но В 6 утра звонят-требуют устный отчет по обстановке.... И если были выезды в течение ночи-это вообще никогда не оплачивается... Ни разрывного графика, ни премии...

Если за опоздание были санкции - то смело идите в прокуратуру с жалобой. Если только одни слова - объясните начальнику, что он с Вами ничего не сделает (по закону).. и лучше беседу записать на диктофон (и всё безобразие с медосмотром - на видео в телефон). Если уволят - есть повод начальнику на хвост надавить и выйграть в суде ...Харасамент и прочее..