Трудовое право
Сейчас подняли МРОТ до 11163, значит меньше этой суммы работодатель платить не имеет право?
соответственно я меньше этой суммы на руки получать не буду или меньше этой суммы по бумагам не должно быть, а на руки там за кучей вычетов будет меньше.
казалось бы все просто. однако есть нектороые подводные камни ( прокоментируйте кто очень хорошо в курсе). оклад может быть ниже мрот-не запрещено. а далее коэффициенты, премии.. чтоб не ниже мрот выходило начисленная заработная плата.. НО премии могут и лишить и будет меньше мрот. нарушений в этом случае не найдено-реальные случаи рассказываю. раньше эту тему закрывали- выплачивали так называемые губернаторские тем у кого до мрот не дотягивает. но потом отменили это решение..
Наташа Шатырова
Меньше мрот на полную ставку не может быть выплачено. Хоть с премией хоть без. Как это нарушений не найдено? Кем? Трудовой? Прокуратурой? Их решения можно обжаловать. Есть разьяснения минтруда и постановления вс рф.
мрот это ваше начисление .. так что если у вас начислено !!!не менее, чем 11163, то никакого нарушения нет..
Если вы отработали полный месяц, то начислить менее МРот вам не имеют права. А на руки получите с учетом вычета НДФЛ 13%.
нельзя начислить менее МРОТ с учетом всех премий и районных коэффициентов
потом удержание 13 % налога
остальное выдадут на руки
потом удержание 13 % налога
остальное выдадут на руки
Евгений Романовrvt
Начисли 12 тысяч со всем на свете, отняли налог и получилось где-то 10 700, до копеек не помню, значит это нарушение я так понимаю
да
..меньше нет.. вычеты не считаются...
Есть мнение, что согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, в случае если работником за этот период полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда. Таким образом, работодатель вправе выплачивать заработную плату работнику менее МРОТ в случае выполнения им работы в течение периода времени, не превышающего полную ставку.
По закону все верно, НО. Законы у нас не работают. Работодатели просто будут принимать на 0,5 ставки, платить официально 5500, заставдять работать полный рабочий день, а остадьную зарплату "в конверте", т. е. неофициально. Так что ревльно остануться зарплаты и по 7-8 тысяч и люди будут работать.
В рашке законы не работают. Они так пишутся, что их легко обойти.
В рашке законы не работают. Они так пишутся, что их легко обойти.
тебя путин обманул. во всех нормальных странах мрот почасовой. в россии обслуживание автомобилей по нормочасу, а быдлу бояре, которые скрывают от путина правду, всегда объяснят тебе, что ты не выработал норму без объяснения смысла этого словосочетания. и ты будешь послан глотать пыль в суд.
Похожие вопросы
- Может ли работодатель платить зарплату меньше МРОТ если оплата труда сдельная?
- Подскажите, имеет ли право работодатель платить з/п меньше прожиточного минимума?
- Имеет ли право работодатель платить работнику, которого сократили, зарплату в виде оклада (оклад 3400), без всяких над
- Постоянно платим недостачу. имеют ли право с нас ее требовать при увольнении?
- Обязан ли работодатель платить за Медкомиссию или имеет право оставить её оплату на сотрудника?
- Имеет право работодатель отнять часть зарплаты?
- с какого момента работодатель имеет право уведомить работника о сокращении
- имеет ли право работодатель платить зарплату в определенном им банке, если работник не согласен? Если можно ссылками.
- Прож. мин. в Беломорске-Карелия 7928 руб. имеет ли право мой работодатель платить мне зарплату 5800 в теч. неск. лет.
- Если работодатель ООО, то ему все по барабану и он имеет право платить з/п, когда захочет?