На закон уже наплевать?

Доброе утро. Сейчас сплошь и рядом, можно встретить в организациях
условия труда, 12 часовой рабочий день. Я ещё не слышал, что-бы
отменили КЗОТ. Да, пересмотреть-пересмотрели, и ввели изменения, и
теперь существует КЗОТ РФ. Но продолжительность рабочего дня не
менялась. Я бы хотел бы спросить? Законно ли это? Если в договоре
у них прописано 8ми часовой рабочий день, а пашешь ты все 14 ч.
и за переработку отказываются платить. Как доказать? Что ты перерабатываешь?
Что ты работаешь как "волк" ( тружусь я водителем), а им всё мало. Что предусмотрино
работодателю за такие нарушения? Я спрашиваю в целях информации.
Может быть кому-то и нравиться пахать на дядю, это его личное
дело. Честно говоря обнаглели. Опускают ниже плинтуса. Всё на халяву.
Заранее спасибо за ответ, за пояснение.