Слияние фирм может привести к потери работы?

Работаю Мерчем в одной фирме, сегодня узнал, что наша фирма объединяется с еще одной и завтра нужно будет ехать на собеседование в ту фирму. И вот интересно...раз собеседование, то чисто теоретически его можно завалить, следовательно, на работу не возьмут. А все мерчи по-ходу уже со следующей недели начинают работать там, значит в нынешней фирме мерчей не будет и что, получается не прошел собеседование - остался без работы или все-таки обязаны будут хотя бы по сокращению со старой фирмы уволить и компенсацию выплатить?Ну и еще, если собеседование прохожу, то остается несколько нежелательных косяков....Когда выбирал работу, немаловажный критерий был - расположение офиса и сама территория магазинов. На данный момент устраивает все, но раз мерчи переходят в ту фирму, то и ездить в офис придется туда, а это уже другой конец Москвы. Так же опасаюсь, что могут поменять территорию, по которой нужно будет ездить, тем самым создаются условия, что я не смогу там работать. Таких, как я из 20 человек будет где-то 1/3 - 1/4. Другими словами фирма провела сокращение без выплат компенсации, создав условия, в которых невозможно работать. И это получается обсалютно законно? Или можно будет добиться чего-либо через суд или просто разговором с начальством, пригрожая судом?