Трудовое право

Перерыв на работе

Такая ситуация. Работаю. Оплата почасовая, работодатель ввел “платные обеды”,т. е я отработал 8 часов... и 30 минут у меня вычтут. В итоге получается, что я отработал 7.5 часов. На сколько это допустимо?
положен обед полчаса и перекуры последние 10 минут каждого часа... но за ваш счёт... то есть хотите чтоб вам закрыли 8 часов надо присутствовать на рабочем месте 9 с половиной часов... как то так.
Владислав Кафеев
Владислав Кафеев
8 723
Лучший ответ
Все правильно. Работодатель обязан предоставить вам перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут, который в рабочее время не включается и соответственно не оплачивается.
О не " ввел". Обеды не оплачиваются по ТК
Обеды не должны оплачиваться, а перерывы, по ТК, входят в рабочее время (мин. 10, каждые 2 часа
Костя Иванов
Костя Иванов
33 668
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 108 ТК РФ

""В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
На все 100 процентов. Если только отведенные трудовые обязанности закреплённые договором не относятся к особым трудовым условиям.
Оплата почасовая - оплачивается только рабочее время, время обеденного перерыва туда не входит - это ваше время и делать вы можете что хотите
Igor Voevodin
Igor Voevodin
1 287

Похожие вопросы