На работе возник вопрос на тему перерывов (внутри)

Технологические перерывы устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами для отдельных категорий работников, видов работ и условий ее выполнения. К таким актам, обязательным для исполнения, относятся Санитарные нормы и правила, а также соответствующие Инструкции. Основными правилами, регулирующими общие требования к организации режима труда с ПЭВМ, являются положения, предусмотренные в Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере. ТОИ Р-45-084-01, утвержденной Приказом Минсвязи России от 02.07.2001 N 162, а также в Санитарно-эпидемиологических правилах и нормах СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ 03.06.2003 N 118.
Работодатели обязаны привести рабочие места пользователей ПЭВМ в соответствие с требованиями указанных документов и в дальнейшем руководствоваться ими при организации производственного процесса, трудовой или служебной деятельности.

Когда я работал в литейке, нас ознакамливали с инструкцией: При работе с виброинструментом рекомендуются каждый час делать пеерыв! ! Никто и слова сказать не смел о том что это не входит в рабочеее время!!! !
Ваш работодатель не прав!! ! Он обязан обеспечить режим работы

Существуют специальные перерывы в течение рабочего дня (смены) , которые обусловлены самим характером работ – используемыми технологиями, организацией труда ( сюда входят перерывы для профессиональных пользователей компьютером) .
Такие перерывы в работе предоставляются по правилам внутреннего распорядка организации, в них же определяется продолжительность перерывов и порядок их предоставления. Этот вид перерыва по общему правилу в рабочее время не включается и не оплачивается, если иное правило не установлено в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном акте, принятым работодателем.
-------------------------------------------------------------------------------
А вообще.. . Существует типовая инструкция по охране труда. В ней перерывы установлены так:

При 8-часовой рабочей смене и работе на компьютере регламентированные перерывы следует устанавливать:

- для I категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;

- для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;

- для III категории работ - через 1,5 - 2,0 часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут.

перерывы на отдых включаются в рабочее время. Ваш директор что-то путает. Либо он эту бумагу написал сам

Вообще у каждого работника есть перерыв 15 мин каждые 2 часа, входящие в общее рабочее время. Если Вы постоянно работаете на компе - ещё должны давать молоко или заменяющие ему продукты ( кефир, творог, соки) и 6 дней к отпуску дополнительно.

А вы ему ТК покажите

первый раз слышу, есть в ТК обеденный перерыв, а перерывы на 15 мин. - это уже советы с точки зрения здоровья, работодатель сам решает вводить такой перерыв или нет.

самодурство, конечно...