Моя мама медсестра уволилась по собств.желанию. Какой перерыв в работе разрешен для сохранения непрерывного стажа?

сейчас непрерывный стаже нужен. Важен страховой стаж, то есть тот. который производились выплаты в УПФР

В настоящее время непрерывный стаж потерял свою актуальность. Согласно п. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности теперь зависит не от непрерывного трудового стажа, а от страхового стажа, в который включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
При этом страховой стаж рассчитывается не непрерывно (как непрерывный трудовой стаж) , а суммарно, то есть путем сложения указанных периодов, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию, независимо от перерывов между данными периодами.
Таким образом, теперь совершенно не важно, прерывался стаж или нет - при расчете страхового стажа суммируются все периоды работы, даже если между ними были значительные промежутки времени.

Речь и дет о доплатах к ЗП медработников за непрерывный стаж работы, а не о стаже для назначения пенсии. В соответствии с ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФСКН РОССИИ И МЕДИЦИНСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФСКН РОССИИ (Прилож. К Приказу ФСКН России от 30.10.2008 N 364)
п. 14. Стаж работы, дающий право на получение надбавки, сохраняется при поступлении на работу в медицинские учреждения и медицинские подразделения при отсутствии во время перерыва другой работы:
14.1. Не позднее одного месяца:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;