Трудовое право

Помощь нужна!!! Мою маму заставляют уволится по-собственному желанию. Мы пошли в минтруда и соцразвития ----

там нас послали в инспекцию по труду, в инспекции пожали плечами и сказали что надо сдаться, сделать ничего нельзя "Это ЖЕ БАНК!!!" - СКАЗАЛИ ОНИ. мОЯ МАМА РАБОТАЕТ ТЕХНИЧКОЙ В БАНКЕ. пРИШЕЛ НОВЫЙ НАЧАЛЬНИК И СКАЗАЛ ЧТОБ ВСЕ ПИСАЛИ УВОЛЬТНЕНИЕ , т.к банку невыгодно увольнять по сокращению. сейчас он маме сделал график в месяц 172 часа, а остальным 53 часа, а выходной только 1 в неделю. Что делать? Ей 51 никуда не берут,ю а место было хорошее....
Остается только один вариант: собрать компромат и в суд! И восстановят и моральный ущерб выплатят. вот только работать потом ваша мама там не сможет.
Можно еще попробовать договориться с банком об отступных за увольнение. Хоть какие-то денежки будут на первое врея.
И что бы ни сказали в инспекции по труду - пишите туда официальную жалобу на бумажке, а двух экземплярах. И требуйте принятия мер по вашей жалобе.
Вашей маме сейчас терять нечего. Либо она хоть в чем-то выиграет, либо ее нежно пенделем отправять на х****
РК
Рома Копчиков
33 869
Лучший ответ
То, что никуда не берут это ее проблема.
Насчет банка, в прокуратуру можно заявление написать.
Хотя я сомневаюсь, что у вас хватит сил дело до конца довести.
Оксана Овсяник
Оксана Овсяник
69 978
Сергей Леоненков силы то есть, вектор движения подсказал бы кто
им надо писать заявления - пусть сами и пишут. Норма рабочих часов определяется по календарю Кол-во рабочих дней умножьте на 8. Все. что сверх этого - сверхурочные. А те. кто работает 53 часа, за эти часы и получат....
К сожалению, по нашим законам хозяин почти всегда прав. Надо работать по составленному графику. На расчёт напишет, всё. Оплата труда соответствует отработанному времени? Зарплата должна быть в 3 раза выше, чем у тех, кому сократили рабочий день. Есть возможность, берите больничный, хоть каждую неделю. Что-то в графике работы не так. Это дискриминация называется. Пусть поосторожней там, молчит побольше. Надо спокойно работать и всё. Дожимать или сокращения или увольнения с выплатой компенсации. ( Заявление на расчёт, - всё, хана!)
Сергей Леоненков те ку кого 53 часа и мама 172 часа одинаково получают. Начальник сказал что все сделает чтоб она уволилась, плевать ему на всех
Бороться дальше, в трудовой настаивать, подавать заявление в суд.
Сергей Леоненков основание? как докажешь? на диктофон не запишешь, там даже не разговаривают с техничками...
Ни за что не соглашайтесь! Не имеют права насильно заставить написать "по собственному".Кстати, 172 часа в месяц - это что за график? ! вообще-то, это обычная пятидневка. И почему другим меньше? А платят им, соответственно, тоже меньше?
Замира Баубек
Замира Баубек
59 399
Сергей Леоненков плата одинаковая
вот вот а откатить они должны были бы 3 месячных зп чтоли.... а в общем если работу не найдёте то и 5...по моему так. постарайтесь найти компромис пусть хотя бы одну дадут)
Какая помощь - то?
конечно бороться, неxер им выгодничать. Сотрудник на улице, а банк никуда с места не денется, так что покажите им большой и моржовый, и боритесь до конца! УДАЧИ ВАМ! тоже мне учрежденьице и начальничек
не увольнятся а работать дальше.
Наталья Григорьева А причём тут потребители? Она же не колбасу в банке покупает, и не стиральную машину. Она работает...
Здравствуйте! А по переводу, в другое отделение, нет вариантов? Понимаете, в нашей стране всё так несправедливо! Думаю, что права отстоять можно, но как потом работать? Будут всякие придирки, по поводу и без повода. Хотя, и с этим можно посудиться (Нужен толковый адвокат) - но каких это денег стоит? ! С уважением.
DD
Dgonnik Dgonnik
6 030
Сергей Леоненков ДА, но можно же уволить по сокращению и заплптить за 3 месяца, а хотят чтоб она уволилась сама без пособия, и потом на биржу труда не встать, и угрожают ведь!!!
Да ужас в стране жить...
Валера Асгард
Валера Асгард
3 495
Ни в коем случае не увольняться пусть сокращают!