Не хотят увольнять по согласованию сторон или сокращению

Писать

"как им испортить жизнь" - кишка у тебя тонка.

ну так работайте по пятидневке.. главное не прогуливать

Тролль

Если вы работали полулегально то нечего и права качать. Сами на это согласились, подписав такой договор.

Работайте строго по условиям трудового договора. Сказано 5/2, значит 5/2!!! Никаких 2/2. На любые изменения условий договора требуйте доп. соглашение. Работу выполняйте так же, строго в соответствии с должностной инструкцией.

Вы работаете как ну будем считать официально, и ваш начальник имеет полное право перевести вас в связи с производственной необходимостью 2/2 например

Требуйте сокращения со всеми выплатами, права свои надо знать. В такой ситуации можно припугнуть руководство, причем чем большими инстанциями припугнете, главное обоснованно - тем лучше, со скандалистами стараются лишний раз не связываться ( но и не любят нигде). Конечно, надо с юристами советоваться, ситуация у Вас скользкая. У меня наподобие было, уволили незаконно - вместо сокращения со всеми выплатами уволили типа по истечении срока договора, по подложным документам, я тоже до суда дошла, даже проводили почерковедческую экспертизу, что подпись мою подделали, но похоже куплены были эксперты, отказали. До такой степени меня рассердили, я заказала в НП СРО судебных экспертов проверку почерковедческой экспертизы - законно ли ее проводили, все ли требования соблюдены. ну и конечно выявили, что экспертиза проведена с нарушениями. Суд выиграла, уволили по сокращению через 2 месяца и еще выплатили вынужденный простой. Можно было еще на начальника подать заявление за подделку документов, ну уж я не стала, Земля круглая. Так что если справедливость на Вашей стороне, ничего не бойтесь.