увольнение за прогул, как быть

рассказываю ситуацию. 24 июля написал заявление об увольнении, мне сказали, что поработаю до 31 июля и все, с работы могу смело уходить, уволят. сегодня 29 июля, я благополучно проспал и не появился на рабочем месте. у меня нет причины, я не буду брать больничный, это просто прогул. начальник не знает ничего, но он сказал товарищу с работы, что уволит меня сегодняшним днем (29 июля). мне осталось отработать всего 2 дня, и мне не дадут этого сделать. уволят по собственному или нет - не знаю, думаю, что уволят по статье и напишут гадость в ТК, потому что место мерзкое, как и люди там на должностях. это мой первый опыт наботы, отработал всего 4 месяца. до этого учился. если гадости в трудовой будут, могу я просто забыть про этот опыт и сменить трудовую? это первое. и второе, они же тогда обязаны меня в соответствии с законом уволить сегодня, то есть составлять акт с двумя свидетелями, что я отсутствую на рабочем месте и так далее? а если этого не будет и в ТК они мне напишут гадости, то я могу смело в суд обращаться?