Удержание денег при увольнении за форменную одежду

Работодатель предоставляет специальную одежду за свой счет. Действия не законны.

А как Ваша должность называется?

А если вычитают стоимость формы, не должна ли ты забрать её себе? У их там ничего не треснет? Скажи, что в договоре об этом ни слова.

Форму верните, иначе удержат за нее из ЗП, а вот чистить в химчистке не нужно. Это не ваша головная боль.

Работодатель обязан обеспечить работников форменной одеждой, специальной одеждой и обувью и средствами индивидуальной защиты. За его счет и его силами.

Проблема возникает потому, что каждый выданный в пользование предмет имеет определенные сроки носки. Они не являются Вашим личным имуществом. Поэтому при увольнении Вы обязаны сдать полученное имущество под подпись. За утранченное/испорченное имущество, возможно (зависит от принятых и прописанных в организации правил) придется заплатить. Но это никогда не является полной стоимостью, а остаточная стоимость, рассчитанная пропорционально оставшемуся времени носки по нормативу (уточняйте на складе, в бухгалтерии или в том отделе, где Вы получаете это имущество).

При несогласии с размером удержанных сумм можете смело обращаться в Государственную инспекцию труда по месту нахождения организации. Эти вопросы как правило решаются положительно в пользу работников. Но в любом случае имейте в виду описанные в начала условия. Стирать в химчистке и тем более предоставлять чеки Вы не обязаны. Это капризы представителей работодателя.