В ООО где 2 соучредителя 50%/50% как оформить приказ о назначении директора директором?нужен приказ или заявление?

Оформляется протокол Общего собрания участников, в котором один из вопросов "О назначении ГД".
В данном протоколе так же указывается кто подписывает Договор с ГД от имени Общества.

Приказ
В соответствии с решением общего собрания участников (учредителей - при создании общества) от __.__.____ № ____ назначить Иванова Ивана Ивановича на должность директора ООО "___________ " сроком на ...лет.

Нужен не Приказ о назначении, а протокол собрания участников (учредителей) ООО, отражающий принятое единогласно решение участников о назначении (избрании) конкретного физ. лица директором ООО. Нужен трудовой договор (контракт) между ООО и физ. лицом-директором. А уж на основании этих документов физ. лицо-директор издает Приказ о своем вступлении в должность директора. Заявление физ. лица о приеме на работу (также как Приглашение от ООО физ. лица на работу или уведомление физ. лицу о включении его в список кандидатов на должность директора и т. п. ) не относится к обязательным по законодательству документам.
Удачи.

Нужен сначала протокол собрания учредителей (с решением о назначении) . Потом - заявление. Иногда и приказы оформляют, но получается смешно, потому что приказ должен быть за подписью того же ген. дир-а.
А насчет рыбы.. . лучше Вам все оформить через ту контору, которая Вам фирму открывала. Обычно оформляют весь пакет - может быть - стоит еще раз посмотреть в папочке с уставом?;))))

Когда вы открывали предприятие то вы дали согласие кто будет директором и разрешили право подписи у нотариуса и в банке. На осноании вам должны дать из регистрационной палаты экстрас - сертификат ..кто директор .
-- Директор - пишит первый приказ 1 - в основной книге что директором кто назначен... второй обязательно бухгалтер.. . и оследующие - эта книга сохраняется 75 лет. , а затем сдается в архив.... Если конечно предприятие работет, а если нет то призакрытии все документы сдаются в архив.... Это важно для тех кто работал у вас - пенсия.
Я в этих случаях делаю еще и договор с учредителями и директором ..потому что директор может быть нанятый и какими правами он владет - имеет... и т д.. .
Удачи вам.

Нужно решение учредителей о назначении гендира.

Протокол об избрании директора
заявление
приказ на прием + приказ на прием (для кадров) в форме Е-1
трудовой договор

обязательно нужно решение учредителей о назначении
генерального директора!
который в свою очередь приказом назначает директоров!

Директор назначается:
1) Приказом о назначении должности
2) Протокол сорания соучиредителей, в котрорм принималось решение о назначение на должность исполнительного директоро Ф, И, О,