Обязательно ли нужно уметь принимать решения, чтобы работать начальником или директором?

Не только принимать решение, но и нести за них ответственность.
Знала я одного мэра, который рвался к власти. Как занял должность, приносят ему на подпись постановления, которые он должен издать и время не терпит - подготовка города к зиме, отопление, ЖКХ, дороги, детские садики, бюджет и прочие. Так он аж затрясся, изрек начальнику отдела - а ты что ли не можешь сам подписать... Ты же сочинил...
Так вот возможной ответственности устрашился )
Так у тебя, мэр, работа такая, постановления издавать! Чтобы городом руководить!
После этот мэр удивлялся - что это я, уже год в кресле сижу, а миллионером еще не стал, никто мне денег почему-то не несет... Откуда берутся-то во власти миллионеры, как становятся?!
Директор - тот, кто определяет направления работы (директ), принимает управленческие решения, отвечает и за прибыль и за работников.
Начальник - то же самое.

Да. Начальству именно за это платят деньги, а не за то, что молотком стучит.
Начальству платят за ответственность, и иногда приходится отвечать собственной свободой.

Уметь принимать ПРАВИЛЬНЫЕ решения. Любые решения может принимать и разнорабочий

Если вы не женщина, то да. Женщина может себе позволить послушать тех от кого зависит или помощников.

Да. Этого требует занимаемая должность (должностные обязанности)

уметь принимать решения это самое главное умение в жизни .

Судя по моему начальнику - не обязательно даже понимать производственные процессы своего предприятия, просто обещай и делай слащавую мину

Да нет, зачем. Занимая руководящий пост, и задаваясь вопросом о сокращении персонала из-за дефицита бюджета, ты будешь спрашивать об этом своих сотрудников