Работал в должности директора. При увольнении сколько надо отрабатывать и на основании чего (ст. ТК).? Подскажите

2 недели, статью не помню

Этот вопрос регулируется Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", согласно которому директор организации является единоличным исполнительным органом общества, назначаемым участниками этого общества на определенный уставом срок.
Помимо Закона N 14-ФЗ порядок принятия и увольнения директора регулируется также Трудовым кодексом РФ.
В случае когда директор желает расторгнуть трудовой договор досрочно, он, согласно ст. 280 ТК РФ, должен в письменной форме предупредить об этом собственников имущества (участников общества) или их представителя не позднее, чем за один месяц.
Так как досрочное прекращение трудовых отношений с единоличным исполнительным органом относится к исключительной компетенции общего собрания участников общества (ст. 33 Закона N 14-ФЗ) , то в данном случае руководитель должен созвать внеочередное общее собрание участников для решения вопроса о расторжении трудового договора (ст. 35 Закона N 14-ФЗ) .

Трудовой кодекс РФ
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Если по собственному желанию, то за месяц ст. 280. Почитайте еще статью 278 ТК.

1 месяц. Трудовой кодекс РФ ст. 280.

интересно директором чего, если КЗОТА не знаешь.
отработка это пол вопроса. Директор и гл бух работают пока дела не передадут.