Вы можете согласиться за дополнительную плату как за сверхурочные в 2-м размере отработать, но пусть оформит приказом.
А можете и не делать этого, если будет взыскание всегда сможете опротестовать
Трудовое право
Завуч заставляет меня отработать уроки за то время, когда я была в командировке. Она права с точки зрения закона?
Допустим, у вас по 4 урока в день, рабочих дней 22. 5 дней вы были в командировке, итого осталось 17 рабочих. Это 68 уроков - по вашей обычной сетке. Все, что вы отработете сверх этого, должно оплачиваться дополнительно. За все дни командировки в табеле должно проставляться "К", оплачивается это дело отдельно, у вас в расчетке должна быть такая строка.
Примечание. Завуч не имеет право что-то вас заставлять делать, только директор и только в виде письменного приказа. Ведь все финансовые документы подписываются директором.
Примечание. Завуч не имеет право что-то вас заставлять делать, только директор и только в виде письменного приказа. Ведь все финансовые документы подписываются директором.
конечно возмущаться! это не законно
есть приказ, что в определенное время вы должны выполнять другую работу т. е. по производственной необходимости вас приказом перевели на др работу и никто не говорил, что вы должны выполнять одновременно обязанности в 2-х местах одновременно-пусть дадут об этом приказ!
Они экономят деньги, чтоб не оплачивать тем, кто вас замещал...
есть приказ, что в определенное время вы должны выполнять другую работу т. е. по производственной необходимости вас приказом перевели на др работу и никто не говорил, что вы должны выполнять одновременно обязанности в 2-х местах одновременно-пусть дадут об этом приказ!
Они экономят деньги, чтоб не оплачивать тем, кто вас замещал...
Нет конечно, Вы в командировку не по своей воле поехали а по заданию руководства. И там тоже работали.
Это что ж за командировки такие в школе? Сама - завуч . Удивлена... .
А вообще-то не права. Если это командировка, то должен быть приказ по школе о том, что вы туда направляетесь ( или из упр. обр. ) На основании этого приказа она должна была сделать замену уроков. Оплачиваемую. Мы так делаем, если учитель направлен на какие-то мероприятия во время уроков по приказу.
К тому же, вы в командировке работали. И за это получали деньги. А теперь вас пытаются заставить отработать бесплатно. Двойная работа за те же деньги.
А вообще-то не права. Если это командировка, то должен быть приказ по школе о том, что вы туда направляетесь ( или из упр. обр. ) На основании этого приказа она должна была сделать замену уроков. Оплачиваемую. Мы так делаем, если учитель направлен на какие-то мероприятия во время уроков по приказу.
К тому же, вы в командировке работали. И за это получали деньги. А теперь вас пытаются заставить отработать бесплатно. Двойная работа за те же деньги.
Нет! она не права.
Если конечно командировка была правильно оформлена....
Если конечно командировка была правильно оформлена....
вы не должны отрабатывать эти уроки. если только за отдельную плату ну или по собственной инициативе:))))))))))) .
вы выполняли свои рабочие обязанности в этой командировке.
вы выполняли свои рабочие обязанности в этой командировке.
Похожие вопросы
- Неоконченное высшее образование с точки зрения закона
- Можно уволиться дистанционно с точки зрения закона?
- Правомерно ли с точки зрения закона,что студента 20 лет, берут на производственную практику и не оплачивают его труд
- является ли вывеска, рекламой с точки зрения закона
- подскажите обязательные с точки зрения закона локальные акты работодателя
- Что с точки зрения закона стоит выше, приказ директора или трудовой договор?
- Штрафы на сотрудников за те или иные нарушения, законны ли, с точки зрения трудового законодательства
- как оценить с точки зрения права ситуацию?
- как оценить данную ситуацию с точки зрения трудового права? ТК РФ?
- Как правильно и грамотно обжаловать выговор, объявленный руководством, с моей точки зрения вынесенный формально