Куда-то пропал работник. Как его можно уволить?

Для начала хотя бы установите его местонахождение. Это сделать очень просто. Если вам, как работодателю, по барабану, что там случилось с человеком и лень сходить к нему домой, то-Напишите заявление в ОВД по месту жительства с просьбой установить местонахождение гражданина, который ПРОПАЛ И НЕ ВЫХОДИТ НА РАБОТУ, ДВЕРЬ НЕ ОТКРЫВАЕТ, НА ЗВОНКИ НЕ ОТВЕЧАЕТ.. . После того, как за вас вашу работу сделает участковый уполномоченный, он даст вам ответ.
По получении ответа- будет видно- прогуливает он, болеет, или умер.
А уволить -то не проблема.. . акт, приказ и и с воза- раз ...
Если умер-акта не надо-достаоточно свидетельства о смерти

Для начала разыщите его. Может он в коме лежит? Может вообще помер? А вытут его увольняете. Привлекайте родственников, милицию, ищите

Уволить его вы не можете пока не установите причину отсутствия.

Как появится по статье за прогулы задим числом!!!

Пока не найдете не уволите не положено....

Вы его можите уволить за прогулы, если он только не на больничном.

за прогулы.

о господи! вы серьезно? да может он сдох! а вам лишь бы как бы уволить

http://www.masterfinans.ru/polza kadr6.htm

за зарплатой объязательно придет, вот и уволишь

Можно уволить за прогул без увожительной причины

Подозрительно. Укажите специальность работника. Многие руководители сами бухгалтера или коммерческого директора закапают, а потом валят на него все проведенные махинации.