Если не выплатили РАСЧЁТНЫЕ в день расчета?...то

Извините, но ваш вопрос на вопрос не похож.. .
Что это? Вы увольняетесь, или что ?, или на предприятии зарегистрированы дни простоя? Простой по чьей вине ?
Если увольняетесь то по какой статье.
Вы уж определитесь, что спрашиваете

Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

А ЭТО ВОТ УЖЕ ИЗ УГОЛОВНОГО КОДЕКСА
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

У Вас проблемы! Набегаетесь. Закон он, того, что дышло ...

Если не выплатили расчетные в день увольнения вы имеете право только на компенсацию в размере 1/300 ставки рефенансирования за каждый день задержки, в деньгах это примерно так: расчетных 50 тыс руб * 13% (ставка на сегодня) /300 равно 21рубль 67 коп за каждый день, за месяц 650 руб.
Выплата чего то еще ( по среднему, моральный ущерб) не предусмотрена!