Напишите пожалуйста в какие сроки должны выплатить расчетные на работе, если работодатель отказался от отработки.

я не понимаю, что значит сказали? есть приказ об увольнении ?
в любом случае деньги выплачиваются в последний рабочий день (ст. 84.1, 140 ТК РФ) , и не позднее 2 недель с вашего заявления (ст. 80 ТК РФ) , т. е. последний день 31 декабря

В случае увольнения работника при прекращении трудового договора согласно ст. 140 ТК выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В день увольнения - ст. 140 ТК РФ.

Ставвка или полставки роли не играет.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Незаконно. При расторжении трудового договора работодатель обязан произвести ПОЛНЫЙ расчет с работником, и выдать в последний день работы трудовую книжку и деньги. Статью не помню. Зайдите на сайт ГАРАНТа и гляньте сами.