Расчитался по собств желанию.В какой срок должны выплатить деньги?

В день увольнения выплатить полный расчет и выдать Трудовую книжку

Последний день работы, он же день увольнения - ст. 140 ТК РФ.

в силу положений статьи 140 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника..

На оснвании ст. 140 ТК - в день увольнения, если это не рабочий день, то на следующий день.

в день увольнения.

Расчет + компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть) и трудовую книжку с соответствующей записью, работник должен получить в день увольнения, как правило это и последний рабочий день.
ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ.
За задержку трудовой книжки и выплат причитающихся работнику, работодатель несет перед ним материальную ответственность.
ст. 234, 236 ТК РФ.

В день выдачи трудовой книжки

В чечение 3 дней

не знаю как по законам РФ, но по законам Украины - в день увольнения, если же в день увольнения увольняющийся не работал, то на следующий день после того, как работник обратился к работодателю по вопросу выплаты ему сумм, положенных ему при увольнении, в этой связи крайне важно, чтобы работник действительно обратился на предприятие с письменным обращением, так как согласно ст. 117 КЗоТ Украины, в случае пропуска сроков для расчета за каждый день просрочки (рабочий!... т. е. без учета выходных, праздничных и нерабочих дней) работнику выплачивается средний зароботок по день фактического расчета. Если в день увольнения он не работал, то отсчет срока начинается с дня подачи им письменного заявления.