Трудовое право
Величина пособия по безработице в случае увольнения по собств. желанию и соглашению сторон? В какой срок нужно успеть?
Диляра Тукбаева
1 077
в течении 10 дней. В центр занятости наснления принести справку о среднем заработке с последнего места работы, трудовую книжку, ИНН, страховое свидетельство ПФ (пластиковую карточку) , дипломы об образовании (если есть)
Вопрос
Отличается ли пособие по безработице, назначенное увольняемому при увольнении по собственному желанию от пособия по безработице, назначаемого при увольнении по соглашению сторон.
Ответ
Если работники после увольнения из организации признаны безработными, то им полагается пособие по безработице, размер которого зависит также и от основания увольнения.
Согласно пункту 1 статьи 30 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по соглашению сторон, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) .
Согласно пункту 2 статьи 30 указанного закона пособие по безработице уволенным из организаций по собственному желанию (за исключением уволенных по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства в другую местность; в связи с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности; в связи с необходимостью ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи; в связи с нарушением работодателем коллективного или трудового договора; в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства) устанавливается в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице.
Таким образом, предполагается, что размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон должен быть выше, чем при увольнении по собственному желанию.
Отличается ли пособие по безработице, назначенное увольняемому при увольнении по собственному желанию от пособия по безработице, назначаемого при увольнении по соглашению сторон.
Ответ
Если работники после увольнения из организации признаны безработными, то им полагается пособие по безработице, размер которого зависит также и от основания увольнения.
Согласно пункту 1 статьи 30 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по соглашению сторон, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) .
Согласно пункту 2 статьи 30 указанного закона пособие по безработице уволенным из организаций по собственному желанию (за исключением уволенных по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства в другую местность; в связи с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности; в связи с необходимостью ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи; в связи с нарушением работодателем коллективного или трудового договора; в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства) устанавливается в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице.
Таким образом, предполагается, что размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон должен быть выше, чем при увольнении по собственному желанию.
Диляра Тукбаева
Спасибо. Как понимать "в кратном отношении"?
ну да это вопрос
Похожие вопросы
- Увольнение по собственному желанию/ по соглашению сторон
- В чем разница между увольнением по собственному желанию и соглашением сторон?
- чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собств.желанию
- Имеет ли право работодатель требовать отработки 2 месяца при увольнении по собств. желанию
- Увольнение по сокращению или по соглашению сторон?
- правда ли, что окончание трудового договара приравнивается к увольнению по собств.желанию? ++++
- В чем отличие увольнения по собственному и по соглашению сторон? И могут ли отказать в увольнении по соглашению?
- Если сотрудника просят написать заявление об увольнении по собств. желанию по причине сокращения, но она не хочет
- Написала заявление на увольнение по собств.желанию,уже 3дня не подписывает руководитель,что делать по закону?
- При каких обстоятельствах я могу не отрабатывать 2 недели при увольнении(по собств.желанию)?