Увольнение по собственному желанию/ по соглашению сторон

уволиться по собственному желанию вы можете когда угодно, уведомили работодателя за 2 недели до дня увольнения и через 2 недели абсолютно свободны.
чтобы уволиться по соглашению сторон желания работника мало, надо еще чтобы и работодатель хотел с этим работником расстаться. в увольнении по соглашению сторон работодатель имеет право отказать. в некоторых случаях при увольнении по соглашению сторон можно "поторговаться" и получить какую-то сумму "отступных". соглашением сторон может быть дата увольнения определена, например, совсем не обязательно две недели ждать как при увольнении по собственному желанию, можно договориться о более ранней дате увольнения.
ни чем "статья" соглашение сторон не страшна.

1. показываешь Фак! и гордо уходишь
2. Получаешь пендель и скуля отползаешь

Но оба варианта сопровождаются невыплатой зарплаты, поэтому до 65 лет приходится терпеть и работать обычным жополизом начальства, а потом - гордо Фак!!!

У нас в компании, которой я работала была реорганизация и предложили работу ну вообще как бы ужасную и условия не лучше - при чем это гос. структура. Уволился весь отдел по соглашению сторон в один день. Без отработки 14 дней, никак не повлияло в дальнейшем .

В первом случае ты сосёшь лапу. Во втором случае трудовая комиссия даёт сосать лапу.

В случае выплаты впоследствии пособия по безработице, нужно почитать.

А так... не важно, заявление об увольнении можно отозвать, а соглашение —нет.