Увольнение по собственному желанию, когда выплатят расчетные?

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ст. 140 ТК РФ). При нарушении сроков работодатель может быть привлечен к административному штрафу до 50 тыс. рублей ( ст. 5.27 КоАП РФ).

Трудовую ОБЯЗАНЫ выдать в день увольнения. Так же как и полный расчёт.
Если тянут с этим делом, вполне реально обратиться с иском в суд. При правильной постановке, можно будет получить с прежнего места работы некую сумму (дополнительно).

Иногда, достаточно позвонить на прежнее место работы, и намекнуть на иск - вполне возможно, что после этого трудовую (и деньги) доставят галопом.

Обратитесь в городскую трудовую инспекцию - должны выдать трудовую книжку и денежный расчет в день увольнения.

Если уволились по собственному желанию то в момент увольнения должны произвести расчёт и выдать трудовую. однако по собственному желанию могут уволить либо сразу (в тот же день) либо через две недели (не более) в некоторых случаях предусмотрена отработка в течении месяца (но маловероятно, что к вашей шарашке с продажами оно имеет отношение). из Вашего вопроса так и не понятно был приказ на увольнение или нет. Если Вас с приказом не ознакомили под роспись Вы официально работаете! Если не приходите на работу без основания у работодателя есть повод Вас уволить за прогул. Учитывая, что там у Вас всё мутно как должно проходить увольнение по собственному желанию:
1. пишите заявление
2. в течении 2-х недель, но не позднее, Вас рассчитывают, т. е. издаётся приказ об увольнении в котором Вы расписываетесь, в приказе разумеется должно быть указано с какого числа Вы уволены.
3. На момент увольнения с Вами уже должен быть произведён расчёт и выдана трудовая
4. Рекомендую взять дополнительно справку 2 НДФЛ.
Если этого нет Вы выходите на работу, основания для невыхода нет.
Все вопросы решаются в суде, после увольнения не позднее чем 3 месяцасрок давности.
Если продолжаете работать то срок давности 3 года, однако так долго ждать не стоит.
удачи.

обязаны всё выдать в последний рабочий день